看護師お悩み相談室

　新人と行っても派遣（期限は3ヶ月）の50代です。登録ヘルパー３年を経て介護福祉士を習得し現在のS老健施設（１００床）で働いて２ヶ月、肉体疲労より精神疲労で毎日心の中で泣いています。初めは昼休みに、ぼやいた一言が全職員に悪い風評として伝わっており、風邪で数日休んだ後、おむつ交換の指導でつく職員から、なぜできないのか、人間性を否定されたような言い方でずっと言われ続けました。日替わりでいろいろな先輩が指導につくのは3週間で実施のテストは不合格。あとは自分で先輩をつかまえて、おむつ交換、トイレ誘導や離床、臥床などを見てもらいます。上司の職員から合格をもらうまではどんなに軽い入所者であっても、忙しそうに動いている先輩職員に頼んでやりかたを見てもらいます。2ヶ月の間、他の派遣会社からの入ったばかりの人も含めて３人やめました。上司からは日の浅い人と比較され、あなたは介護福祉士なのに何故できないのかと言われ、若い職員は挨拶しても無視されたり、掃除ぐらいしかできないとあけすけに言われます。コールがなってトイレ誘導だけでもお待たせしないでお連れしたいとテストを受けても、他の職員でも難しい人を何人かして完璧を求められ、ダメだと言われます。初めの風邪以後は全く休まず、家族もあり、あと少しだと歯をくいしばっていますが心が折れそうです。

元介護福祉士、現看護師です。

経験３年后に介護福祉士の資格を取ったのに、どうして２ヶ月で独り立ちできないのでしょうか…？

介護福祉士の実技試験は声かけによる半介助がメインで、現場の介護技術と温度差はありますが、

それにしても、オムツ交換や移乗介助の合格がもらえないのは何故でしょうか…？

不合格だった時に、自分の技術を振り返っていますか？

オムツ交換ひとつにしても、ただ交換すればいいわけではなく、

・物品が素早く準備、臭気や感染に配慮し片付けられる

・患者さんに羞恥心を与えない

・患者さんに寒さを与えない

・適切な声かけができる

・何度もゴロゴロ横を向かせない

・尿路感染をおこさないように清潔に陰部洗浄、陰部清拭ができる

・交換時に寝衣や寝具を汚染させない

・便や尿の性状、臀部や陰部の皮膚の状態を観察して、異常時は看護師に報告できる

あたりも求められます。

未使用の清潔な紙オムツを患者さんの頭側に置いた職員や、転落の可能性の高い患者さんのベッド柵を外したままずっと後ろを向いて準備をしたスタッフを見たことがあります。

スタッフが陰部洗浄をしたあと、大陰唇に汚れが付着したままだった患者さんを見たことがあります。

私は当時２年目で新卒スタッフの指導を任されたので、４年目のなみださんなら一般的に即戦力と思われてしまうでしょう。

３ヶ月の期間が終わったあと、次の職場に移る時は、

「４年目だけど、技術はほとんど経験してこなかった。新人レベルとして教えて下さい。」と正直に話したほうが、勘違いされなくていいかもしれませんよ。

厳しいアドバイスですが、すみません…。