看護師お悩み相談室

看護師不足の理由として、育児困難、そして過労働に耐えられない事などがトップになり勝ちだと言われてますが、職員の早期退職の背景にはよくモラルハラスメントが絡んでいると知人からもよく耳にします。

そこで、全国どの県でもいいのでモラルハラスメントを無くして職場をより良い環境にしていこうと徹底的に取り組んでいる施設や病院（ホームページなどで紹介している）所があったら教えて下さい！どうかよろしくお願いします!

何かの研究の為にその情報が必要なのでしょうか？
情報ではなくて申し訳ありません。
私の勤め先に、「職場を良い環境にしていこう」という気持ちで積極的に気になったことを発言なさっている職員がいるのですが、職員との調和を全く無視して自分の気になったことを全員の意見として口にしてしまうので、その方のお陰で院内はひっちゃかめっちゃかです。
私もその取組方法について知りたいです。その方に教えてあげたい・・・

貴重なご質問ありがとうございます。
かなり、説明を省略してましたので先に要点だけ・・・。
目的は研究ではなく、自己分析と看護師という仕事の魅力を自分的に膨らませたいといったところです。
私も病院で頑張っている看護師です。職場には言葉で人を殺せるくらいの暴言吐くモンスター看護師もいますが、少数ながら私が心から尊敬出来る看護師さんもいます。そして、勤続15年くらい経ち昔から行きたかった老人ホーム勤務に変わろうかと考えています。ただ、それとは別に私は正直、今の医療制度と病院業務にやや切望しています。そして、その切望した背景には必ずモラルハラスメントが存在していました。私だけでなく知り合いの看護師さんからもよくモラルハラスメントの辛さ、そしてそれが今の潜在看護師を増やしている一因でもあるにも関わらず、モラルハラスメントは自己我慢の問題として片付けられているのがこの国の現状・限界みたいです。過労死くらいの犯罪レベルにならないとマスコミも国も動かない現状。
これから更に少子高齢化が強くなるのに、医療高度化と病院介護化、診療報酬不足に加えて、モラルハラスメントと来ては・・・・。
それでも血と汗と涙を流し、今なお過労地獄とのリスクの隣り合わせで患者さんの命と、自分や家族の生活を支える為に仕事している人達を沢山見てきて・・・。
そしたらふと、手が勝手に書き込みを始めてました。
看護師の世界で、少しでもモラルハラスメント対策について掲げている病院とかあれば、私も知り合いの看護師さんもそういう活動を見て少しでも元気をもらえるかなって！
雑談みたいで失礼しました。続きは、また後で書きます。