看護師お悩み相談室

勤務でのことですが、非常に不愉快な事がありました。お婆さんナースの記録が明らかに意味不明だった為に確認したら、やはりお婆さんナースの間違いでした。何か特別な意味があって書いたものかと不思議に思い聞いたら、 ｢間違いに気付いたら書き直しておいてね！｣と怒られました。どうして私が怒られなきゃいけない？間違ったのはお婆さんナースですが、私はまだまだ新人。喧嘩するのも立場が悪くなり働かないと生活苦になるからと何を言われても聞き流すようにしていますが、もうお婆さんナースは辞めて欲しいです。疲れます。同じような同僚がいる方、どう対処されていますか？アドバイスお願いします。

上司に報告してください。

間に入って聞いて頂きましょう。

知識がないのだと思ってスルーすればいいんですよ。
お年寄りは優しく見守ってあげましょう。

記録を書きなおしておいて、なんて、そんなのダメでしょう（苦笑）
年配ナースは人のあらさがしは大好きなのに、自分がミスすると、まるで何事もなかったかのようにもみ消しますよね。ズルイ！

私だったら、そういうナースとは必要以上関わりませんね。

不謹慎ですが、読んでて笑ってしまいました。その先輩ナースのキャパが小さすぎる問題だと思うので、聞き流してほっとけば良いんじゃないですか(笑)？

その程度の指摘さえ受け入れられないほどの心になってしまっているのでしょう。

ナースに限らず、歳をとった先生にもたまにいますよね。
私も、歳をとったら気を付けないとなぁ(笑)。

とはいえ、主さんの気持ちからしたらたまったもんじゃないですよね。

誰か一人でも、「こんなことあって、酷いよねぇ(>_<)」と言えれば少し違うのですが、なかなかそんな余裕のない職場もありますし、難しいものですね。

答えになってませんが…。とりあえず主さんは悪くないってことはわかりますよ(笑)。

年配ナースの記録は、時々おもしろおかしい事になっている事がありますね。
（特に電子カルテの場合は顕著）

基本的にはスルーして、夜勤の時の気分転換に読んだりしています。

回答をくださった方々ありがとうございました。今日も１日頑張って働く事ができました。みなさんの回答で励まされます。

　きっとその先輩は、あなたが間違ている時に、こっそりフォローしてくれているんだと思いますよ。