看護師お悩み相談室

こんばんは～クリニックで、働いて3年の准看護士です 3人の看護士で、働いてるのですが、みんなと、同じにしてるつもりでも、優先順位が、違うって、いつも、言われます
その人は、常に自分で、やってしまいます
私なんかいらない感じです
どうしたら、いいのか悩んでます
最近は、ご飯も食べれません…仕事に
行く時は、泣けてきます
自分に、自信がないです

あなたの現状(心情)に寄り添うコメントは他の方から得られると思うので、私は現実的な対処方法をお話しようと思います。色々とお辛い状況だとは思いますが、少し冷静に現状を捉えてみましょう。どのように優先順位が違うのかを視覚化した事はありますか？勿論そう言ってる方に、どのように違うのかを聞いて意見を交わし合えれば一番ですが、現状では難しいようですね。

まず白紙を半分に折って、左右どちらかに自分の名前を書いて、あなたの方にあなたが思う(優先順位の高い仕事内容)順番で仕事を全て書き出してみましょう。空いている側に、相手の方が言う優先順位を書いてみましょう。これをするのに相手に対する感情は不要です。必要なのは現実の仕事内容と他人事のような目線だけです。
それらが終わってから、書き込んだ用紙を、あなた・相手と交互に眺めてみて下さい。問題を視覚化してみて何か気付かれる事はないでしょうか。

あなたの優先順位と相手の優先順位を比べた時、違和感はありますか？あるとすれば全面的にか、一部的か…
全面的なら仕事の問題ではない気がします。つまり人間関係に問題有となります。一部であれば、どこがどのように優先度が違うのか、なぜあなたは優先度が高い(または低い)のに相手は低い(または高い)のか。
こういう理論的思考は、感情の渦に巻き込まれている方には非常に難しい事ですが、一方で冷静さをいち早く取り戻してくれる(いえば、感情の悪化を防いでくれるイコールあなた自身を取り戻す)特効薬となります。
辛い辛いばかりでは、職場での能力発揮は互いに出来ませんし、解決にも至りませんよね。それはあなたも望んでいる訳ではないと思うので、更なる関係悪化やあなた自身が看護師を離れてしまうような事態にならない為にも、問題の視覚化お勧めいたします。

もしかしたら、その看護師のペースの優先順位を押し付けているのかもしれませんね。
他の看護師とその看護師の動きを観察してみては？