看護師お悩み相談室

10月から新しい職場で働き始めました。

色々とありまして耐えがたい状況に陥り、現在退職を考えています。
出来るだけ早い方が助かるのですが、とりあえず相手（病院）の都合もありますし、
１月か２月末まで、と自分では考えています。


今日、とりあえず退職届が何処にあるのか師長に聞きました。

「自分が辞めたいからって、辞めれると思うなよ。」と、凄まれました。

退職届の在り処を聞いただけでこの有様。
本当に退職の意思を伝えたらどんな目に遭わされるのか。


それでも退職したいのです。
履歴書が汚れる等はもう構いません。
一体どうすればよいのか、アドバイスをどうかお願いします。
困っています。

試用期間ならば、辞められますよ。

私が知っているツワモノは、いきなり仕事場にこなくなって
退職願いも全てメールですませ退職していった人がいましたね。
本当に退職したかったら、強行手段に出るしかありませんね。

師長の上司に掛け合えば、権限はその上司になるので、本当に師長が受け取らない場合はそうすれば良いと思います。

ヘルプミーさんの投稿を読み驚きです。私と全く一緒の思いをしているからです。私は９月に転職し、病院の経営に大きな不安感とすさまじい労働を強要する看護業務にこれ以上この職場にいると事に自分の危機感を感じ、私も退職を決意しているんです。今の職場、すでに１１月にもう来年１月分まで師長が、勤務表作成して！多分、新人を退職させまいとする作戦と思いますが。２月に私は、退職を決めてますが、最近、私が辞めたい心境の事を主任でもあるプリセプターに何気に相談した所、「辞めるのは、裏切りよ！」と返答され恐怖を一層感じ、又看護師免許を事務所が預かったままで…ヘルプミーさんと同じ様に本当に退職の意思伝えたら、どんな、とんでもない目に遭わされるのか…毎日が地獄です。もう胃が痛くてたまりません！ヘルプミーさん…こうなったら心療内科の診断書か他の病での診断書を出す手段考えないとですね。私も履歴書が汚れる事どうでもいいんです。なんか私事と重なりいいアドバイスできなくすいません。私は、ヘルプミーさんとお話ししたいぐらいです。

そんな師長おかしいですね。
事務に確認をしに行くか直接看護部や看護部長に言いに行くといいと思います。
また病棟内で信頼できるスタッフに今回のことを相談しておくといいと思いますよ。
退職は大変だとは思いますが、頑張ってくださいね。

　勤務されている職場の就業規則はどうなっていますか。
大体1ヶ月前に申し出ることとなっていますが。
法的には2週間で退職できるようです。
退職届けのある場所を教えてもらえないのであれば、まず自分で書いて提出しましょう。
「退職願いの書き方」で検索すれば、出てくるので、参考にしてください。
それでも、退職を認めて貰えない時は、労働基準監督署に相談してみてください。

職場が嫌で嫌で、どうでもいいから、とにかく辞めたいという気持ちはよくわかりますが、冷静に行動しましょう。
揉めて退職すると、病院間で看護部長同士の繋がりがあるので、徹底的に就職妨害されることも多々あるようです。

レス下さった皆さん、ありがとうございます。

書き込み後、とりあえず２日休みました。
心療内科に行き、「抑うつ状態で休養を要す」と診断書を書いてもらいました。

今日、師長と話し合いに行きます。


電話口で休職、退職の話をすると、師長さん、「そう言う話は電話でするもんじゃない」と
言ったクセに、じゃあ病院に行きますと言うと、「しんどくて休んでるのに何で
病院に来れる訳！？」とまたまた嫌みを言われましたが・・・


結果はまた書き込みます。

前にここに看護師免許証返してくれない、辞めさせてくれないとスレたてました。心ない書き込みでそんなことあるはずがないとかもかかれたり、しました。そこの病院も500床以上ある組織が大きい病院でした。労働基準監督書と労働局に相談して極端な話、退職届を簡易書き留で返還しないといけないものと、返して貰いたいものや給料や自分の私物で向こうからの返還義務をかいて、いかなければいい。子供じゃないんだから、強制的に連れていかれて、働かされてるわけじゃないんだし、辞めたいなら、いかなければ辞めれる。と。口頭でも退職届もだして辞められないと、行き続けるからいけないと。
それで、労働基準監督書で紙にサインしたり申請して給料も未払いで、看護師免許証も返して貰えなかったので、労働基準監督書の人が病院まで行って報告してくれ、看護師免許証や給料も配達証明で本人に返してくれるようになり、それまで、２ヶ月かかって、手元にやっと戻って来ました。次にの就職妨害を看護師部長がしてくるかもしれないことも、報告しときました。

診断書を持って話し合いに行って来ました。
「抑うつ状態になった理由」については根ほり葉ほり聞かれましたが、
それ以外で叱責される事はありませんでした。
（アンタのせいやと言いたかったけど、そこは我慢しました。ハイ。）

ここで仕事を続ける気はないとはっきりと何度も伝え、
本日付で退職となりました。

怒鳴られたりする事を覚悟していましたが、意外です。
診断書が有効だったのかも。

皆さんレスありがとうございました。

いつ看護師長にそれを言われたか覚えてればすぐに労働局か心療内科へ駆け込みましょう！

よかったね、退職できておめでとう。
ゆっくり体を休めてから次の仕事を探してくださいね。

トピ主さん、1番で書き込みをさせて頂きました者です。
この度は、心からおめでとうございますm(_ _)m
色んな人間がいますよね(--;)

8番さんへも…主さんお許し願いますm(_ _)m
以前私は僭越ながら、ご支援を書き込ませて頂きましたm(_ _)m
良かったです。
その後、お節介ながらも気に掛けておりました。
良かったですね、と言うのも気が引けますが…
必ず誰かに押しを掛ければ必ず、対応してくれるのですね(･_･、)
お二方さん、
本当に、安心出来ました…
ありがとうございますm(_ _)m

ヘルプミーさん！診断書の力ってすごいわ！羨ましいです。職場って本当に情報をしっかりとり面接に臨まないと、怖い目にあいますよね！　次は私…退職に向けやっぱり診断書ですよね！ヘルプミーさんゆっくりされてくださいね。

初めて投稿します。
現在、うつ病で休職中です。
休職している間に転職を考え、面接を受けて内定しました。
退職願を出しに行ったのですが、受理されませんでした。
部署の配置換えも考慮してもらえると言われたのですが、ストレスで病院に行くのも嫌なのです。
今の職場は、それなりの給料とボーナスももらえ、自宅から車で１０分。
内定した職場は、バス通勤で１時間。
給料は安いのですが、ボーナスも出るし、待遇も悪くないように思います。
今の職場を辞めるべきか、続けるべきか悩んでいます。
まだ１０年は、働かなければならないので…。