看護師お悩み相談室

調べてもよくわからないので、ご存じの方がいらっしゃいましたら教えてください。
入院ありの産婦人科クリニックに勤務しています。
シングル子持ち、３８歳で准看の資格をとり、ここで勤めて４年目です。
ナースは１４人います。だれが正看でだれが准看かはわかりません。聞かないし聞かれないからです。
４人の方が定年とか引っ越しなどで退職されるので求人をかけたようです。
産婦人科経験はないけど、大きな病院に勤めて居られた正看護師の方が３人入ってこられました。なぜ正看護師かを知っているかというと、院長先生が、正看護師が３人入ってくると、採用が決まった時点でみんなに話されたからです。
人員が足りていたため、求人をかけていなかったから、私の後に入職された方がいなかったです。
その正看護師の方が勤務されて２か月が過ぎようとしています。
経験豊かな方々ですが、産婦人科は初めてだし、物品の場所とかわからないし、ここでのやり方もあるし、私も入職当初、丁寧に教えて頂いたので、丁寧に教えてきました。４年目とはいえ、一番新米な私が、流れや物品、記入などを教える担当になりました。お産はオペは、もっと勤続の長い先輩が教える担当です。
みなさん良い方で、和気藹々としていました。
最近、入ってこられた正看護師の方々の態度が変わりました。気のせいかと思っていましたが、気のせいではなさそうで…
態度が変わったのは、私だけではなく、他のナースに対してもです。
悩むのは嫌だし、気のせいだと思いたくて、３人のうちで一番話しやすい方に、
気のせいだとごめんなさい。何か気に障ることをしたでしょうか？と聞きました。
すると、院長から、准看には気をつけろと言われたからと言われました。
ものすごくショックでした。
誰が准看で正看かは分からないけど、みなさんいい人なんです。
そこで、教えて頂きたいのですが、大きな病院では看護基準で診療報酬が全然違うから正看護師を求人すると聞いたことがあります。
個人の入院や手術もする産婦人科クリニックでも、正看護師と准看護師の配置や比率で診療報酬等がかわるのでしょうか？
ちなみに九州地方の田舎です。地域も関係しますか？

多分、院長はそこの准看護師の働きに不満があるんでしょうね。