看護師お悩み相談室

今2年目の看護師で、県の中でも結構大きな急性期の病院に務めています。

今回聞いていただきたいのは、退職についてです。
私は1月いっぱいで辞めたいと思っているのですが、師長としては大きな病院であるため、
3月末まで働くのが筋だ。社会を分かっていない。と言われました。

今の職場は怖い人が1人2人いるくらいで人間関係は悪くはないと思います。
お給料は2交代にかわりがくっと減りました。ストレスはなんと言っても拘束時間の長さと急性期病院であるためのいつ起こるかわからない急変や緊急入院、様々な規則などなど大きな病院にとことん嫌気がさしています。また、休日にも研修や委員会、勉強会のことなどで時間が潰れプライベートもなにもあったもんじゃない。飲み会が頻繁にありお金もとんでいきます。
看護師としての理想像なんてとうの昔に壊れてしまいました。
そんなのを実現させようとしたら私の精神がもちません。

退職理由としては体調不良の親のサポートをしたい。ということにしました。
本当の理由なんて言えません！
それから新たな職場をと思い、美容外科クリニックに面接をお願いしている状況なのですが、1月中旬から2月に勤務開始していただきたいとのことで、1月いっぱいで辞めたい理由のひとつになっています。
美容外科を選んだのは看護師とは程遠いからです。お給料面もいいです！

こんな私はおかしいですか？

例え嘘でも、親の介護がしたいと言って、３月までが社会人としてのルールだなんてことはありません。辞める人は３月だろうが、８月だろうが関係なく辞めていきます。入職して１週間も経たないで辞める人もいます。

美容外科って看護師とは程遠いとは思いませんよ。ただ、クリニックだから今いる病院のような委員会とか勉強会とかがないことだと思います。飲み会はあると思います。

雇用契約書に記載がなければ契約違反にはなりません。
病院側としては、看護基準の問題で新入社員が入らないと困るから脅しているだけで、雇用される側には、責任はありません。
ただ、美容外科は若い時だけのお仕事かな。

私も退職の時、同じことありました。
体質の古い大学病院だったのですが、私も、「年度末まで勤めるのが社会人の常識」って感じでした。

私の場合、なぜ、中途半端な秋に退職したかったかというと、今の夫との結婚が理由でした。夫の仕事は、秋に一段落する職種で、あまり忙しくない時期に結婚準備ができるようにしてあげたかったのです。

でも、私の主張は受け入れてもらえず。
「ならば、来年の秋はどうですか？」と言ったのですが、

結果的には、年度末に呼び出され、「ここ(退職届)にサインして」と言われ、何時間も看護部長その他に部屋に缶詰状態で何度も詰め寄られ、私としてももう嫌だったのでサインして年度末に辞めてきました。

あまりに酷いやり方だったので、労働基準監督署にも相談に言ったのですが、
「あなたの職場には、違反してる所が沢山ある。でも、もうそこで働く気が無いなら、注意勧告を出すより、ここですんなり辞めて、もう関わらない方が…」という話でした。

後から、知り合いを通じて小耳に挟んだのですが、労基署の中では、その病院のやり口の酷さは有名なのだそうで、注意しても、いつも変わらないのだそうです。

そういうこともあるので、一般的には主さんの主張が正しくても、それが通らないということは多々あると思います。

周囲からの情報にも注意しつつ、事を判断された方が良いと思います。