看護師お悩み相談室

特養に勤務していますが、事務職の1人がスタッフの個人情報をベラベラ話してしまいます。
先日、面接に来てた人の履歴書を仲のいい介護スタッフを呼び、色々言ってたみたいです。

しかし、それ以上に今度は在籍してる人のを(特に事務員やその仲間が嫌ってる人)閲覧して､職歴やら給料や家族構成を見て色々言っていて､心が痛みます。

職場には､様々な事情を抱え中には人には言えない辛いこともありますが、若い世代にはそういうのは通用しないのかも知れません。
施設長にも話しましたが、注意しますの一言で終わり一端は大人しくなりましたが、またいつも通りになりました。
私もプライベートを言われ悲しくなりました。


他の人も、おばさんだからバカにされてるのよね?馬鹿馬鹿しいから辞めるわと若い子と口論して辞めていきます。
そしたら自宅住所わかってるから後でみんなで見に行こう。あのババア、俺達に口答えしたからムカつくから仕返ししてやらないとなあと騒いでます。

何だか、個人情報保護と言われてますが、このように漏洩されているかと思うと恐ろしくて仕方ありません。

困ったひとたちですね。事務長などから、注意してもらってはいかがでしょうか？
研修で、専門家をよぶなどして、勉強会を開いてもらうなどいかがでしょうか？

相当暇なんですね！住所つきとめて仕返しするって、本当にそんなことはしないかもしれませんが、その根性に腹が立ちます！
面接に来た人の履歴書見て色々言ったり、本当にバカバカしいです。
しかも、そういうことやってるのが、若い子だと言うことに驚きです。

あった出来事を具体的にメモし 一覧にして証拠にして 出るとこでるってことできるんじゃないですか？ 職員は入職するとき 個人情報取り扱いの誓約書書かされますよね

処罰の対象になりますよね

自分は警察か弁護士に相談にいくと 管理者に出てみたら？
もちろん証拠がないとね…

介護職さんも含め、重大性が理解できてないかルーズかですよね。自分の部署の責任者に言って、議題として全体カンファにあげてみては。一般事務職が、スタッフの履歴を自由に見れるのも問題ですよね。施設長に再度訴えてみては。