看護師お悩み相談室

老健に就職した一週間半のナースです。
入職した時には、すでに四人の
正社員ナースが有休を使いまくっていた
ので、おかしいなと思っていました。

案の定、最後の一ヶ月で有休を使って
辞めると言うことでした、、

まだ入りたてなのに、すでに1人として
数えられ、ほとんど教えてもらわず、
ぶっつけ本番な感じです。。
しかも、辞めない残ったナース達は、
性格が歪んでるような人たちでした

面接のとき、あなたでここのナースの
数は潤う！と騙されました。
入ってすぐこんな状況に置かれるなんて、
ひどくないですか？

私も同じでした。
初めて有料老人ホームで勤務する際、施設長に「人数は大丈夫だから、ゆっくり勉強して慣れていって下さい。」って言われたのに…。
初出勤の日から、主任は不在。
有休ばかりだったので、施設長に聞くと「妊娠したから辞めるみたい。」と言われて愕然としました。
最初から抜けるのをわかっていて、面接時に話さずに雇うなんて酷いですよね。
ウチは、主任が辞めると正社員が私１人だけだったので、なかなか辞められず、まともに引き継ぎもしてもらえないまま、泣く泣く仕事を続けるしかありませんでした。

そういう職場は精神的に病む可能性もありますから、無理に続けない方がいいですよ。

ひどいですね～

でも 私も入ってひと月で 一番の古株になったことがあります (笑) そして ついに一人になり 次のナースは１日でやめました その次に入った人がいたとき すかさずやめました

ひどい職場でした

ひと月もたない人ばかりで回してました今もあの職場はどうなったかのぞきたい気持ちです

酷い職場は多いです。染まらないうちに退職ですね。

私も、立ち上げでオープンしたばかり、1人きり正社員になってしまい数ヵ月勤めましたが結局は、心身共に壊れ、最後、自宅で倒れ退職しました。
残ったのは、病でした。
半年かかり体は戻りましたが、心はまだ、完全復活してません。
よく考えて身の振り方を考えた方が良いですよ。
退職したら、ようなし
使い捨てカイロ扱いされないように。。。