看護師お悩み相談室

　①小さい子ども　(今は四か月)がいるとやはり、なかなか採用は難しいのでしょう　か。

　②病院の託児所はもともとそこで働いている人のためにあるものでしょうか？


　電話で問い合わせたときは、日勤のみで可とのことでした。
　基本は二交代ですが、いずれ夜勤をしてくれるならいいとのことでした。

　しかし、面接は不採用でした。
　来年４月から働くのを希望と言いました。

　国家試験を４回目で合格した等、他の理由もあったのかもしれませんが。

　

国試４回目とかは理由じゃなく、今面接しての来年４月から勤務希望と、子供が四ヶ月の部分が、ひっかかったのかも知れません(あくまで推測)
だったら企業側も来年に募集すれば良い事ですからね。年内中に勤務出来るのであれば、また違ったのかも？

病院付属の託児所は基本、そこに勤務する方の託児所かと思います。(地域性あり)
小さい子供がいると、確かに採用にハンデはあるかも知れませんが、それでも再雇用されてる方々が居る訳で、多分周りに何かしら頼れる環境がある(つまり、子供の事で度々休まなくても大丈夫な背景)というバックボーンを面接時に示していらっしゃるのだと思います。
あなたは、面接時にその辺りどのような返答をしたのでしょうか。

国試４回目で合格したから、なんてことないですよ。私は１回で合格しましたけど、不採用になることもしばしば。

病院の風土に合わなそうとかではないですか？

雇用する側からするとやはり低月齢の子がいる方は採用したくないですよ。
まず、頻繁に休みますからね。
採用されてもよほど周囲が子持ちでないと難しいのでは？
国家試験の回数はあまり関係ないかと思います

同じようなケースがうちの病院でもありました。結局採用されたのは独身者とお子さんがいる〈中学生〉かたでした。小さいお子さんがいると突発的にお休みになられたりで中々難しいようです。常勤採用希望であれば、家族の協力で夜勤も出来ます位でないと厳しいのではないですか？因みに三児の母ですが、二重保育をして夜勤を週一程度やってました。今は手術室でオンコール10回以上やっています。

　お返事ありがとうございます。
　できるところを探したいと思います。