看護師お悩み相談室

私は仕事に関して、理不尽なことや同じスタッフ間で不平等な扱いになるのが嫌です。
なので、おかしいと思ったらすぐ意見してしまいます。
いつも感情的にならないように意見しようと思ってますができません。
おかしいと思っても言わないようにしようと思う時もありますが、誰かが得して誰かが損する働き方が我慢ならなくて言ってしまいます。
言わないと職場の雰囲気も壊すことはないのですが、私がいつも意見するので波風がたち雰囲気が悪くなり自己嫌悪に陥ります。
私のようなスタッフは職場の雰囲気も悪くするのでいない方がいいと思ってます。
いつも意見する相手は管理職の方々ですが、私自身はスタッフ皆が気持ちよく働ける環境になればいいと思って意見します。
私のような感情的なやり方はよくないとわかってますができずにいます。
今後のためにも、もっと上手に意見や交渉ができるようになりたいのですが、どうしたら感情的にならずにできるのでしょうか？波風起こすぐらいなら言わないでいた方がスタッフのためになるのでしょうか？

私も理不尽なことは意見しますが、感情的には話しません。至って冷静です。
すぐに意見するのではなく、少し観察してからそれでもおかしいと思ったら、冷静に対処することをおすすめします。
いつもいつも感情的になって、意見ばかり言うとあまり聞き入れてもらえないと思います。

あなたの気持ちは良く分かります。
皆の為に良かれと思って言ってるんですよね。
他のスタッフは「よく言ってくれた。私たちの代わりに」と感謝してると思います。
皆、言いたくても言えないですものね。睨まれたくないからだと思います。
でも空気が悪くなるのもどうでしょうか。自分だけが損してしまいます。

そこで、何か府に落ちないことがあっても、その時は、一度意見を聞いて、その時は我慢して家に帰り、考えてみるか、他のスタッフと「どう思う？」と意見を出し合ったりしてみてはどうでしょうか。

私も納得いかないことは、我慢できないタイプですが、一度は聞きます。
普段はニコニコ、滅多に怒りませが、よっぽどのことがあると、それはおかしい・・と相手がかなり上でも言ってしまうタイプです。

今の世の中、言わないで従う人の方が好かれるみたいです。傍観者が一番楽なんですよね。
内部告発した人が、社会の為に正義感と勇気で行動したことが、社会にとって良いことしても、結局その人は、組織からは睨まれ、退職などを強いられることが、今までにもありました。

結局、自分は損してしまいます。でもそのまま見過ごせない・・。辛いところです。

とりあえずは、一度黙って聞く・・ということから訓練？してみてはいかかでしょう。
上司のほうも、いろいろ事情や何か他のことを考えてのことかもしれませんし。
そのあと、どうしても納得いかなければ、言えば良いし、空気が悪くなることはありません。

私も最近同じことで悩んでいます。でも結局何も言わない人や、陰でコソコソ言う人だけが得をする世の中です。静観して自分のことだけは上手くやってる人のなんと多いことか！下手な正義感で意見をしてもバカをみるのは自分だけとよくわかりました。なるべく何も言わないようにしようと思いますが、できなければ辞めるしかないのかな…。

言ったもん勝ちの職場です
ギスギスしています
言ったもん勝ちの言い切った人が波風たてる為にか何かをわめく人がいます
言ってくれた！という事ではなく、コソコソと師長に告げ口をして追い込んでいき言ってやった！と相手を追い込んだ後にいいます
がっかりです
自分達の都合だけで気に入らない人を追い込んでいきます
巻き込まれないようにといつも思っています

皆様、アドバイスありがとうございました。
本当は私も傍観者でいられて、何事もなく仕事ができたらいいなと思っています。
そっちがストレスなく仕事ができます。
ただ、皆の思いを聞いてしまうと居ても立っても居られなく意見してしまいます。
感情的に言うと良いことはないです。
何度も経験し、次こそは冷静に言おうと思うのですが結局できずにいます。
まずは、すぐに言うのではなく一旦時間を置いてから冷静になる時間を作ろうと思います。
そして、まず相手の意見を黙って聞く訓練から始めたいと思います。
皆様、本当にありがとうございました。