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年上の部下について

<2013年10月30日 受信>
件名:年上の部下について
投稿者:えんじぇる

現在、師長をさせてもらってますが私よりも長く勤めている方がすごくやりづらいところがあります。
クリニックなのですが、自分に都合がいいように事務の職員だったり院長の奥さまに私のことも含め他の職員の悪口を言っているようです。
それも、言ってないことまで脚色して言うのでどうしようもありません。
指摘しようものなら、泣いて何も言えない状況にしてしまうのです。
かなり年上なので、対応の仕方が難しいです。
院長に師長をやめさせてほしいと直談判してもやめさせてくださらないしどうしたらいいでしょうか?内紛がおこるのがすごく楽しいみたいです。

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No.1
<2013年10月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

このての方にはのってしまうとその方の思う壺なのでいたって淡々と業務をやりあなたには振り回されないという強い態度で接してみては? あなたの器なら出来るから師長を任されていると思います。 大変ですが凜とした態度で負けないでください。


No.2
<2013年10月30日 受信>
件名:やりにくいですよね
投稿者:匿名

自分よりも長く勤務されていて、ある程度年齢もいっていると扱いずらいですよね。
その看護師はなぜ師長にならなかったんでしょうね。

えんじぇるさんはそこのクリニックで師長をされてどのくらい経ちますか?
師長なのですから、指摘しても泣かされて終わる、のではなく、ちゃんと言うべきことは言う、冷静に話す。えんじぇるさんが泣いてしまうから、それにかこつけていいようにしているとは考えられませんか?それか、もう無視するしかないんじゃないいんですか?主となっている人の対応は本当に面倒です。
もしかしたら、その看護師のことも、奥様、事務職方々はもう諦めて半分話し聞いてないかもしれません。

師長がしっかりしないとそこで働いている部下は誰が守ってくれるのでしょう?

耐えられないのであれば、転職するしかないと思いますよ。


No.3
<2013年10月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

なぜ勤務が長いその年上の方が師長にならなかったのですか??


No.4
<2013年11月03日 受信>
件名:師長としての自覚
投稿者:paroparo

責任者なので、個人的に周りの性格や仕事の出来栄えに関して客観的に評価をしていただければと思います。

他のスタッフからの情報や評価をうのみにしてあたかも自分が見ているという表現をされる看護師長もお見えですが、根拠と差別待遇をせず平等に対応し、患者さんにとって大切な存在である看護師の育成に力を注いで頂きたいですね。

様々個性的な看護師がみえ大変かと思いますが、明らかな根拠を示して対応していただければその方も無茶な事はしないと思うけど・・・
こればっかりは・・・でも管理者でしょ?
看護師長さん自身その方に嫌われていても看護師長なので
どーんと構えてもらえばいいと思いますよ。

強い意見を言う一看護師に媚を売る看護師長の下で働いていたこともありますが
その病棟は、地獄の絵巻のようでとても生きた心地がしなかったですよ。


No.5
<2013年11月04日 受信>
件名:コメントありがとうございます
投稿者:えんじぇる

皆様、色々なご意見ありがとうございます。ひとつ訂正させていただくと泣いていたのは年上の先輩の方でした!
その後の状況はと言いますと、その方が裏で色々な方に 言っている事を直接本人に聞きました。
その上で、何か言いたいことがあればコソコソせずに直接私に言うように伝えました。
とりあえずは、これで少しはうまくいくような気がします。
あと、その先輩が師長になれなかったのは准看護師だったからです。院長にその先輩にしてくれと言ったのですが資格の問題で無理と言われました。
忙しい中、みなさん返事を下さってありがとうございました。

 
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