看護師お悩み相談室

個人病院に看護師長1人、各病棟に主任1人ずつの職場に7年間勤務しています。上司の心ない発言、怒鳴り声に精神的にストレスを感じ、入社3年目より体調を崩して休職→復帰を繰り返しながら、ここまで来ました。精神的に限界を感じ、新たな職場で心機一転、看護をしたいと思い、退職することにしました。
疲労にて扁桃炎を繰り返すようにもなり、手術をすることになりました。退職前に休みをもらって手術をすることに気が引けたのですが、体調が整っているうちにと主治医に勧められ、退職前に手術する予定になっています。その旨を師長に伝え、休みをいただきたいと伝えたところ、退職してから手術すれば？と言われました。 私は、保険証があるうちに、また、体調が整っている時期にと思い、手術を退職前に希望していますが、シフトが困ること等、分からなくはないです。
退職後に手術した方がいいのでしょうか？精神的にも参っていて、上司の機嫌をとることにも疲れてしまいました…。

有給はないのですか？
主治医に、何日にオペをするかもう決めてしまってその書類を病院側に提出することはできないのでしょうか？
退職後の職場は決まっているんですか？
どんなに病院に言っても聞いてくれないようなら、国保に入ってオペするしかないでしょうね・・・。

師長に、お願いをしました。何とか休みをいただけそうです。やはり、退職前に休みをもらうのは顰蹙なんですね…。とりあえず休みをもらえたので、ホッとしています。