看護師お悩み相談室

急性期で働いて３年目の看護師です。
主任からのセクハラを受けており、主任への不信感、生理的に受け付けなく精神的苦痛を与えられました。
元々退職を考えていたこともありセクハラのことと同時に師長へ退職を申し出ました。
しかし師長は聞き入れてくれず、セクハラされたからって何？今辞めなくてもいいでしょ。というような反応です。
セクハラについては主任に指摘してもらい私に直接何かをしてくることはなくなりましたが…やはり主任への恐怖心から同じ職場で働いてるだけでストレスを感じます。

看護師という仕事からも一度離れたいので退職したいのですが…
どうしたら師長は聞いてくれるでしょうか？
なにかいい方法があれば知りたいです。

どんなセクハラをうけたんですか？
そのストレスから身体的な症状はでていますか？

腰や肩を触られたり頭なでられたり、棒を持ち胸元で上下に動かされたりしまた。

夜眠れなくなり、腹痛、吐き気、蕁麻疹が出るようになりました。

棒を持って胸元を上下に動かされた！？その主任、いくつなんですか？
気持ち悪い。。。嫌悪感。。。顔、あわせたくないですよね。
師長じゃ話にならないと思うので、直接、そのセクハラ内容と退職のことを部長に話してはどうですか？
異動の話を持ちかけられる可能性はありますが。あと、なぜ、看護師から離れたいと思ったのですか？

受診して診断書取った方がいいですよ。酷い職場ですね。

その人は42くらいです。
本当に気持ち悪くて顔見たくないですし同じ空間にいたくないです。
今でもなにかされるのではないかとびくびくしてます。

師長はこっちの気持ちを考えてくれずもう少し頑張れしか言いません。
やはり部長に相談するべきでしょうか？
辞表出し出社拒否したいくらいです。

元々看護師になりたかったわけではないので精神的に辛くてかなり限界を感じてます…。
職場の環境も雰囲気もよくないので看護師を離れたいと思いました。

診断書があったほうがすんなりやめられますかね？
本当に酷いです…。

他の方も言われてますが、診断書を書いてもらって、部長に話し退職する方向で持って行くといいと思います。

相談したり説得したりしようとする姿勢を止めることです。
退職したいという希望を述べるのではなく、いついつまでに退職しますのでよろしくお願いしますと言い切ってしまうのです。
退職が既に決定事項であることを強調し、説得には耳を貸さず、すみませんがもう決めましたのでと繰り返します。
いちいち相手の言い分に対して否定したり言い訳をしたりしても時間の無駄です。
師長には師長の考えがおありかと思いますが辞めることに決めました、そう言うだけで十分です。
説得に応じられないほど強い決意で辞めなければならない理由を汲み取ってくれない師長ならば、それ以上あなたの気持ちをわかってもらう努力をする必要などないからです。
ただ、退職するにしても最低限のマナーとして就業規則に定められた期限内は働くようにしておきましょう。
また、退職にあたって就業規則に定められた必要な手続きや労働基準法に定められた退職の決まり事もある程度は把握しておいた方が良いと思います。

師長にはっきり言い無駄な時間は使わないようにしたいと思います!!
ありがとうございました！

めんどくさくなると看護部へ直談判で

看護部長と面談しましたが、手当を見直すとかのらりくらりとかわされ、3ヶ月先伸ばしになりました。。手術室に勤務してます。次はどんな手段がいいでしょうか？

やっぱり異動の方向になりましたか。

あなたは本当に辞めたいんでしょうか？本当に辞めたいなら異動の時点で断るべきだったと思います。円満退職したいんでしょうか？

よく友人で「辞めたい」と言い続けて１０年以上、１つの病院で勤務している友人が何人かいます。

本当に辞めたいなら強気で行かないと。病院にいいように使われるだけですよ。

11月5日の投稿は最初の10月ち26日に投稿したnではありません。
私以外の他の方の書き込みです。
私は異動にはなっていません。