看護師お悩み相談室

過去に何回か質問した者です。
私は物覚え、理解するのが下手くそで何度も注意されたことをまた注意され呆れられています。
昔は暗記とか得意だったのに今はナースの上司の声を聞くだけでパニックになり分からないままハイと答えてしまいます。

他の人はすぐに理解出来るのがゆっくり分かりやすく例えてもらわないと理解できません。
何かの病気なんじゃないの？と言われ悲しいです。

今までの病院も何度も叱られて辞めたようなものです。
そうならないようにメモもきちんとしてても頭に入ってないです。

どうしたら物覚えが良くなり尚且つ理解が出来るようになるのでしょうか？
本当に私は病気なのでしょうか？

辞めるか続けるか選択を考えろとナースの上司に言われました。

辞めるか続けるか選択を考えろとナースの上司に言われたんだ。
パワハラだね。

その先輩たちには、指導力が無いんだよ。
上司と言う立場でものを言っている感じを受けました。
そういう看護師よく居るんだよね。
やっている事と言っていることがちぐはぐで何がしたいのかわからない先輩上司。
分からないから聞いているのに、自分もわかっていない上司。
最低だね。

桃さんの物覚えについては、前の夕ご飯の内容も忘れちゃうのかな？
すると若年性アルツハイマーとか気になるね。

ただ単に性格的にアバウトであるなら
看護については疾患と血液データーで今何が問題となっているのかを
知らないと前に進まないよね。
内服も検査も一つ一つ根拠があるでしょう。
なぜなのかを知れば、理解すると思うなぁ。
患者さんは、命を懸けているので、それに答えないとね
看護師としての職業に責任を持つ意味で、その辺は妥協せずに猛勉強をしていただきたい。
ポケットに入るくらいでノートにまとめてみるのも良いと思うよ。

軽々しく言ってよい者かどうか迷いますが現時点では、
メールが打つことが出来ているし、文面も理解できる内容だよ。
自信を持っても良いと思うけどなぁ。

御返事ありがとうございます。

周りの職員からも遠回しに辞めるような言葉を言ってきたりします。
確かに私のせいで周りが足を引っ張る形にしてしまったことは多々あります。それに関しては完全に私の責任なので周りが注意するのは当然だと思います。

再三注意されても同じ失敗したりして呆れられているんだと思います。
辞めるかどうか言われ落ち込んでいる時に限って立て続けに悪い事が起きたりして更に自分のダメさ先生に見せてしまっています。

もう一度就職したてから始めれたら…きっとこんな思いしなかったのがなって考えてしまいます。
勉強不足…それも当てはまります。
何の薬なのか、なぜ変更したのか、この症状が出てたらもしかしたらこういう病気かもしれないなどの想定が分かってなかったのかもしれません。

主によくある疾患を中心に勉強しなおして、まだ頑張りたい！嫌かもしれないけど続けていきたい！を伝えねばならないのでしょうね。

注意されるのには勉強不足もあるのかも知れませんが、あまり注意されてばかりだと萎縮してしまい、出来ることも出来なくなりますよね。あなたにばかり責任があると思えません。本当にそこまであなたは出来ないのでしょうか？もしかして上司のうっぷんを晴らすターゲットになってませんか？

勉強すべきことは勉強し、でもある程度のことは聞き流し、笑顔で堂々と仕事をしてほしいです。「ここでは、ここまで出来れば大丈夫!!」というラインがあるはずです。自分のキャパを超えてまで頑張ると体調を崩したり、精神を病みますから、気をつけてください。それから自分を認めてもらおうと頑張り過ぎてもダメです。認めない人は何かと理由つけて絶対認めません。周囲の声に戸惑わされずに無理せず少しずつ進んでくださいね。

御返事ありがとうございます。

分からないことを聞いても「自分で考えろ」と言うので自分の考えたなりに行動すると横から否定してきます。
結局何が正解かも分からず…だから余計に不安で仕方が無いのです。

上からガンガン言われると聞かないと覚えないとと必死になり過ぎて頭がパニックになり覚えてないことが多いです。

出来ることはちゃんと出来ます。
ただ普通より遅いし慎重になってたりします。
自分のペースにし過ぎるのも相手の足を引っ張っちゃうから何とか合わせるように努力しつつ勉強していこうと思います。

んー、やっぱりパワハラ有りですね。そしてあなたは、病気と言ってよいかわかりませんが、パワハラのせいで「うつ状態」になっていると思います。なぜなら自分をとても責めているし、昔は覚えが良かったのですから、本来は出来ない人ではずではないのです。うつ状態の特徴は、自責や思考停止であり、今のあなたにあてはまっていると思います。ひどくならないうちに心のケアを受けたほうが良いです。

はっきり言って意地悪な職場です。辞めるなら辞めてもよいでしょうね。辞めると退職勧める相手の思うつぼみたいですが、返ってあなたのためには良いかも知れません。ただしあなたにも簡単に辞められない事情もあるでしょうから、慎重に考えてくださいね。

それから相手のペースに合わせようとするのはやめたほういいですよ。客観的にみて、すでに相手のペースに合わせてしまっています。協調性は大切ですが、協調性が必要なのは、あなたではなく相手の方です。

指導者として未熟だから許して。
指導者も、自分の事で手いっぱいだから。
横から自分で考えろって、読んでいて情けない限りですね。

更に先入観をもった姿勢での指導をされて、差別的待遇は誠によくないですよね。
人って全部万能ではないのに自分の物差しで相手に威圧感を与える指導をされていて気の毒です。
これから育っていく未来の相手の可能性をつぶしている。

上から指導者としてなぜ出来ないのかを追及されるんだと思いますが、
威圧的態度では人は、育たないんだけどなぁ。
わかっていないとは思えないけど
昔自分にやられたことを相手にしてしまうんだろうなぁ。

相手を、泣くまで罵倒して、平気な顔をしている指導をされる方もお見えなので
人を伸ばす指導ができる病院へとは思いますが、
どこもいろいろなスタッフがお見えなので自分が強くなるしかないよ。

うつ状態ですか…全く自覚すら無かったです！
楽しいものは思いきり楽しめるのに心の何処かでは楽しいよりも1人になりたいって思うこともしばしばありました。
自分の長所はと言うと何があるか分かりません。
昔は友達作りが出来る、とかあったのですが…。

前の職場はさらに劣悪でパワハラに退職させてもらえず半年以上我慢してやっと辞めれました。
いま辞めると職歴ばかり増えてどこも雇ってもらえないんではないかと言う不安ばかりでいっぱいです。

自分には分からないのですがどの辺りが相手に合わせてしまっているのでしょうか？
ネガティブ発言ばかりすみません！！

指導者さんの立場からして見たらめっちゃ忙しい時に質問されたらイラっとするのかもしれません。
出来れば聞かないように自分で分かりやすくメモしても、教えられた通りに事が進むわけではないのでつい不安から質問して答えを求めてしまいます。

それに対して怒っているのです。
あと違うものを違うと言うと口答えばかり達者・バカでも出来るとか色々言われてしまい質問すらするのが怖くなりました。
どうせ何を聞いても告げ口され、陰口を言われ、私の聴診器を汚いものを触るように避ける、しっしっ！と野良猫を払うような仕草されされる毎日に疲れてしまいました。
どんな病気の方が多いか勉強しても頭に入らずまた朝がくると思うと何のために仕事してるのか分からなくなってきました。

自分が強くなる…本当の答えはそうなのかもしれません。
ここに来ると言えなかったこと沢山言えて心が少しですが軽くなってきました。

その環境は、辛いよ。
誰でもパワハラ全開の環境は、嫌だよ。

自分で判断する事って不安だから聞いているのにね。
そこで指導者が居るのになぁ・・。

何に対しても不安だと思います。
私としては、質問の仕方として答えを求めるというより
今の患者さんの状態で何が起きていて何が考えられるのか、看護ケアとして何をしていきたいのかを伝え、確認をされる方が良いなぁ。

でも聞きたくても聞けない環境は、ひどすぎです。
主任や師長に相談はされたのかなぁ？
もしかして、主任や師長を中心にイジメ？

自立の一歩を踏み出す勇気が必要だけど
もっと、心の健康も大事よ。

今どこの科なのかわからないけど
自分のやりたい科とか部署移動とかを考えてもいいと思う。

私は病棟ではなくクリニック勤務です。
なので師長はいませんが、一応長いこと働いてる人はいます。
分からなかったら何で聞かないんだ！と言われますがいざ聞くと考えろって…意味がわかりませんよね。

他の人はそれぞれ助け合うのに私が処置しても一切手伝ってくれないし患者さんの近くで自分の悪口を言うので患者さんも気を遣ってて本当に申し訳ないくらいです。
自分なりに考えて動いてはいますが全く褒められたこともありません。

何が気に入らないのか分かりませんが、こっちも真剣に患者さんを考えて動いているのに全拒否するのが嫌でたまりません。
こんな私を影から応援して下さる患者さんも嬉しいことにいらっしゃいます。
優しい言葉、笑顔に私は何度も心救われました。
みんな他の看護師がどんな性格なのか分かっているからです。

私がそんな目に会いながらも辞めない理由はそれです。
ただ本当に限界がきたら考えるかもしれません。