看護師お悩み相談室

新しい職場に入り、まだ２ヶ月です。
患者さんに呼ばれてそこへ行くと先輩が来て
「あっち行って」と言われたり、
日常的に物をぶつけるように渡されたりして
精神的に参ってしまい、下痢と吐き気が止まらなくなり
欠勤してそのまま所属の師長に辞めたいと意思表示しました。

「あなただけじゃない 」「みんなそれを乗り越えている」
「プリセプターに悪いとは思わないのか」
仕舞いには「辞めたら次に面接へ行く仕事場が
うちの病院に退職理由問い合わせ てきたら
正直に話すしかありませんね」

とまで言われてしまいました。

自分の弱さで迷惑をかけてしまったと反省していますが
どうしたら良いのかわかりません。
今は欠勤扱いになっております。今週いっぱいよく考えて返事を
くださいと言われました。
退職届けを提出するべきか迷いましたが、まだプリセプターと行動していたし
試用期間中なので提出していませんでした。
アドバイスお願い致します。

日常的に物をぶつけるような渡され方を、師長は「みんなそれを乗り越えている」とか言う心理がわかりません。そして、次の就職先を邪魔するような発言。
その病院おかしいです。職員もおかしいです。

私だったら辞めます。このまま居続けたら、もっとひどい態度とられそうです。

いま試用期間中ということなので、辞めるのなら今だと思います。嘔吐や欠勤をして精神科にかかるくらいなら早く辞めて次の仕事を見つけてください。必ず自分に合ったいい職場がありますよ。１人で悩みを抱えこまずに話せる友達に相談するのもいいと思います。リラックスも大事ですよ。

私もおかしな職場に来てしまい、ボーナス貰ったら辞めようと考えています。

主さんの職場、変ですよ。師長さんの言葉、それってパワハラじゃ・・・
病院間で職員の情報をやり取りするという噂は聞きますが、それって何かの法律に引っ掛からないんですか？
法律に詳しい人、教えて下さい！お願いします。

そのまま辞められた方が良いと思います。辞める人間に「あなたブラックリストに載るからね」「次の病院から問い合わせがあったら色々言ってやるから」とか、皆多かれ少なかれ言われいます。ただ余程せまい地域の小さな病院同士でないと辞めた人の個人情報を聞き出すのはかなり難しいようです。のであまり深刻にならなくても…転職がもともと多い業種ですし…。何回か転職しましたが、酷い病院ほど、最後に難癖をつけ恫喝したりしてきます。でも、地域でその病院自体が悪目立ちしていて…あの病院なら永く勤まらなくても無理は無いと思われている病院もありますので、あまり深刻にとらえなくても良いと思いますよ。

＞病院間で職員の情報をやり取りするという噂は聞きますが、それって何かの法律に引っ掛からないんですか？

今は個人情報を守る時代ですので、そう簡単に辞めた人の情報をペラペラ漏らさないそうですよ。
「情報をやりとりする」は辞めさせたくないための、半脅しかと・・・

実際、同僚は言いたくない職歴は端折って履歴書書いてるそうですが、バレたことはないらしいです（職歴詐称・・・こっちの方が法に触れるか（笑））

私も転職後一ヶ月で退職したことがあります。面接で聞いていた条件と違う事や、病院のカラーが合わなかったためです。
みずいろさんのように、退職の意思を伝えた際師長から色々言われ、退職するのを辞めもう少し頑張ろうとも思いましたが。。。でも、結局は自分を守る為にも退職を決意しました。

その後就職活動して、私は無事採用されてますよ！短期間で辞めてしまった事情を話しましたが、現在の病院は理解を示してくれました。

みずいろさんもまずはご自身を大切にしてあげて下さいね。

労基署に相談しましょう。匿名で相談できますから、大丈夫ですよ。

試用期間中とはそういうこと（お互いにやっていけるか検討する時期）だと私は解釈していますので、嫌なんですよね？辞めればいいじゃないですか？
直観は大事ですよ！自分をだまして、数年働くことに意味がありますか？
ああ、やっぱり、って後々後悔することになりませんんか？

気にしないで辞めたらいいと思います。私は、5日で辞めた病院がありますよ。5日でも履歴書に書かないとﾀﾞﾒだとかなんとか言われたけど…とにかく、合わないから辞めたい・私はﾀﾞﾒな人間です等々ゆって辞めました。私も転職を何回もしましたが…病院のﾄｯﾌﾟ同士、面接受けたとか知ってましたよ。でも、人がほしいから採用でした。何ヶ月働いても…合わないんだから遅かれ早かれ辞めるでしょ？だったら早めに辞めた方が…。