お世話になります。
私は、30代後半、個人医院パートをしています。
看護師二名、受付二名、先生夫婦の医院です。
そろそろ、子供も手を離れてきたので、
勤務時間を増やしたり、
将来はフルタイムにまでもっていけるような病院に移りたいと、考えています。
ただ、勤務している医院は、
家族みたいな…というのか、スタッフが勤務して20年とかの方ばかりで、
穴があくのに、退職?と、いう空気になりそうなんです。
普段の会話から、そう感じています。
理由を、
勉強のために、スキルアップのため、
そろそろ病院に戻ります。
と、言いにくい。
以前おられた方は、親の介護と言われましたが、
介護するような親がいないのは、皆さんよく知っています。
退職理由が見つからず、
新しい就職先に電話をするのを、ためらっている日々です。
本当に転職したい意志があるなら、電話を躊躇う意味が分かりません。
転職したくないんですか?自分のスキルアップのためなら、どんどん動くべきです。
そのクリニックがあなたの将来まで保証してくれますか?
スキルアップできる要素があるなら、そのまま在職すればいいのではないですか?
私は動きましたよ。自分のことは自分が動くしかないんです。
きっと人間関係の良い職場なんでしょうね。そんな職場にはなかなか出会えないかもしれませんが、自分の将来のためとお考えなら、行動あるのみ!ですよ。
今の医院でパートではなく、常勤で働けるようにはできないのですか?
退職理由は、本当にスキルアップのためですか?
クリニック勤務です。
言いだしにくいですよね、わかります。
うちの先生は強いクセのある人で、言い方によりヘソを曲げてしまう人です。
が、後輩にいました。 こころサンと全く同じ理由で退職されたNsが。
凛としてはっきりと伝えていましたよ!^^
あのクセの強い先生も「頑張れ」って言ってました。
周りのスタッフに先走って伝えてしまうと、漏れたりする為、先生とスタッフに同時期に伝えてました。
頑張って! スキルアップのため!
そこの医院で常勤になって、フルタイムで働くというのはできないのですか?
それとも、そういう話があっても、そこの医院ではフルでやるつもりはないのかな…?
私も、この先辞める予定でいるので、理由をどうするか悩んでいるのですが…、親の体調が悪くてとか、生活もきついしお金が必要なので、パートからフルタイムにしたいとか、やりたい科で勉強したいとか…色々かんがえ中です。
皆様ありがとうございます。
今の職場は午前診しか無く、
それを二名ナースで交代なので、
常勤も、フルタイム勤務も無理なので、
将来時間数を増やしてはいけないのが現実です。
ナース同士なら、スキルアップ…と言えば、
理解もしてもらえるのですが、
問題は 好き勝手発言する受付さん…(泣)
でも、変なコト言う人を言わせない…円満に…
と言うほうが、無理なのかもしれませんね。
何だって、言われるのかも。
本当に、時間を増やしたい、勉強も少しずつしたいなら、
そこは仕方ないですね。
やはり、同業の方の意見は力になります。
皆様、どうもありがとうございました。
今の職場で常勤になれるならそうした方がいいかも知れません。
年代的に、転職して、そこの職場に慣れて行くのが難しい年頃になってくるかと思いますので。
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