看護師お悩み相談室

前々から血液事業に興味があり、求人の問い合わせを1か月前に行ったところ現在は募集していないとのことでした。
そして最近欠員が出そうだということで、電話連絡をいただき昨日必要書類を応募しました。

今まで献血のＮｓさんに応募したことのある方に質問なのですが、書類選考から面接、採用までどのくらい時間がかかりましたか？
臨床経験は新卒後の急性期病院で２年ほどなのですが、やはり経験を積まれた方の方が有利なのでしょうか？
不採用の確立も高いのでしょうか…？

質問ばかりで申し訳ありませんがよろしくお願いしますm(__)m

正社員採用か臨時採用か
いつからセンターが人員がほしいか
研修につける人員が確保できるか
・・などなど、どこの職場でも一緒ですが
結局は、そのセンターと匿名さんの都合のよい時ではありませんか？
センターに聞いてみるのが一番です。

私の知っている血液センターは新卒さんから
病院経験数年～十年選手まで様々です。
採血と点滴の経験が役に立つことは確かですが、
その他は一から勉強していく感じです。

常連さんもいますけど、基本、一期一会の接客業みたいな感じなので
病院経験よりも、どちらかといえば第一印象（要は面接）が重要だと
聞いたことがあります。
移動採血だと荷物運びやテント設営があるので力持ちの元気な人が良いとか
時間が不規則なので、朝が強い人、急に休むことがない人（子供が風邪でとか）
というのも重要らしいです。

全血検査係・全血採血係・成分採血の機械数種と
一人前になるまでに（就職場所によっても違うと思いますが）
１年～２年かかりますので長く勤められる人というのも重要です。
手順にそって、しっかり研修係がついてサポートしますので
やっとこさ一人前になった人が去っていく時は悲しいものがあります。

試験頑張ってくださいね。

結局気になってセンターに問い合わせすると答えてもらえました！
先月末退職し、初の転職活動＋無職の期間でそわそわしてしまい…

詳しい情報本当にありがとうございますm(__)m

前々から気になってて何度か電話してもタイミングがあわず
やっと空きが出たので頑張ってきます！