看護師お悩み相談室

訪問看護を始めました。扶養範囲で仕事したいのですが…扶養範囲だと正直 あまり働けませんし あまりいい印象はもたれないのでしょうか？子供もまだ小さいと言う子供ありますが…

人手不足の事務所であれば大歓迎ですか、報告書の記載、カンファレンスなどで時間外が多いかも。その辺良く確認されて入職された方がいいです。

　面接の時に扶養内のパートと希望していないで、入職直後に扶養内を言いだされると、
悪い印象を持たれると思いますよ。　
文面から考えますと、行き当たりばったり・・・で、あわてんぼさんの印象です。
子供を持つ母親ならば、今後の事は良く考えて周囲にも相談してから行動しましょう。
　扶養内のパートでも仕事に責任を持てれば、訪問看護は可能だと思います。
短時間のパートは時間の限り働かそうとキツイ訪問に廻されて、ちょっと不満をもらすと不在の時に悪口をいわれ、孤立してしまったり・・・、後から入った人間には優しい職場とは言えないかもしれません。どんな職場でも色々あるとは思います。どんな形であれナースの仕事は大変です。頑張りましょう。

私も子供が小さいですが、扶養範囲内、子供が小さいので急な休みに対応出来る条件でパートを探しました。

採用されてから勤務条件を変えると、雇用主はＯＫでも、現場のスタッフからは不満続出で働きにくくなると思いますよ。

訪問の仕事は、突然の休みやお迎えに対応しずらいので、頼れる親戚などの確保も必要だと思います

面接時 扶養の事は言いましたが とてもみんな看護師が忙しく働いてます。このままでいくとみんなに迷惑かけてしまいそうです。