看護師お悩み相談室

来月で内科外来を辞める事になりました。原因は定年看護師によるパワハラです、5か月で退職します。先生に相談しても改善されず、苦痛に耐えられなくなり辞める事にしました。事実でない事を言われ耐えて来ました。パワハラを訴えたり解決するにはどの様な手段があるのかご存知の方、教えて頂けたらありがたいです。

まずは、事細かに日記をつける。出来れば、ボイスレコーダーを忍ばせておく。いつでも録音ＯＫな状態にしておく。
平成○年○月○日○曜日、天気も記載し、○時○分と出来る限り詳細を書きためて証拠を少しでも多く揃えておきましょう。

周りの証言が取れれば尚良いと思われます。

まずは、日記などで詳細に記録を取られてますか？

まずは少しでも詳細に記録を取る。その市町村により【○○市男女共同参画センター】や【○○県労働相談センター】【○○労働局総合労働相談センター】に相談する。弁護士相談でもいいかとは思いますが、30分5250円取られたかと…

　訴えるには、パワハラを行ったと言う事実（証拠）が必要です。
こちらが、いくら苦痛を訴えても、相手が知らないと言ってしまえばそれまでです。
録音をしていれば申し分ありませんが、何時、何処で何を言われたかといった詳しいメモでも証拠となることがあります。他の人がパワハラの現場を見ていれば、その証言も重要です。
市役所などで、法律の無料相談をしていることがあるので、一度相談されることをお勧めします。退職により給料が途絶えてしまうので、逸失利益の請求についても相談されるとよいでしょう。
弁護士を立てなければ、裁判費用は1万円程度です。

パワハラ受けたのは初めてなのでしょうか？皆さん、「意地悪な人が多い業界」と割り切って働いてます。新人でも中途で入っても、パワハラじゃないかっていう言動が飛びかってます。それを知ってるドクターもガツンと言わない。それが原因でメンタル病んで、休職か退職、精神科医にお世話になるか、違う道を選ぶか・・それが普通になってます。性格がいい出来るベテランも、諦めの悟り開いてます。波風立てず去らないと悪評流されて目立ってしまうし、目立たされてしまう。訴えるとしても落ち着いて考えてからがいいですよ。

証拠がないと相手にしらを切られて終わりです。
録音するとかメールをのこすとか・・・証拠がありますか？

皆さんご意見ありがとうございます。先生に辞める旨を仕事が終わり話した時に、先生に自分の事をチクられたと勘違いして逆ギレされ、卑怯だと言うメールが来たので、ハッキリ散々意地悪、無視、仕事に差し支える程の意地悪を沢山されたと言うと、私は意地悪した覚えもないし無視もしてないと言われました。やはり、証拠がないとダメですね、周りで見ている事務も自分に被害が来ないよう見て見ぬふりか一緒になって言ってきます。一度、市や県でやっている相談センターに相談してみます。あと少しでボーナスだったので悔しいです。