看護師お悩み相談室

題名通りです。
介護の主任に関わらず、介護の立場が強いです。施設でなく、病院です。
疲れました。ここに書き込んだのは、ある介護さんが、「ミスさせてやった。ざまーみろ。」と仲間と小声で話しているのを聞いたからです。
看護師の動線をじゃまする、ケアの優先順位を狂わせるように、おむつ交換や無理な体位変換に割り込む。全ては彼女達が時間通りに帰りたいがためなのですが、こういうのは、いかがなものか。

おかしいです。くるってます。
仕事をなんだと思ってるのか。
患者・家族として協力体制とります。
投書もばんばんしますし
その言動を録音した音源を
もっと上の人に送るかも知れません。

わたしも、特養で派遣をしたときは、介護主任が、看護師にミスを、させるような陥れなどを、してきました。　

さっさと辞めましたけどね。　

低レベルの意地悪に付き合ってる暇は、ないので。　
でも、確かに、わざと仕事がスムーズにいかないように邪魔をしたり、就業時間前に、ミスをさせて、帰らせないようにしたり、仕事に集中できなかったです。　
介護の現場は、そういう事が多いですよ。だから、いつまでたっても看護師が定着しなくて、常に求人が出てるんですよ。　

絶対働きたくないです。

上とか下って感覚で仕事するとうまくいかないのではないですか。働く時のモチベーションって認められたらあがりませんか。一般的には看護師のほうが立場が強いので不満をもつ介護士が多いのは事実です。「ここがいいね」「凄く助かる」「さすが」。なんでもいいから褒める。そして改善すべきはカンファで話し合う。困っていることはないか、相手の話を聞く。介護主任にはあなたがリーダーとして必要だし部下の教育を任せたわ、と役割を明確にする。そういう事をしても尚協力できないのなら仕方ないですが。私事ですが先日後輩に「○○(私)さんて看護師には厳しいのにどうして介護さんには甘いんですか」と言われびっくりしました。後輩には色々求め指導するのに確かに介護さんには業務中、危険とか患者様に迷惑がかることしか言いません。「私は介護を勉強してないから。介護さんの指導は私じゃなくて○○(介護の主任)さんと師長の仕事」って答えましたが。私達も時には医師から指摘される事がありますが、看護師の教育は先輩、師長、看護部長です。医師とは独立した分野ですから。看護師も介護分野をひとつの専門と認め、尊重すれば介護も自分達の仕事に誇りをもって働くのではないかと思います。時代の流れではそうなっていくと思います。ヘルパーも教育過程が変わり、介護福祉士の受験資格も変わってきました。この時反省したのが、介護さんには一杯褒めるのに後輩には褒めてないこと。良い部分も悪い部分もキチンと見て評価されると人って頑張れるしいい仕事するようになるんじゃないでしょうかね。私も頑張らなきゃ。

施設ならよくある話ですが、病院でというのは
珍しいですね。

同僚の足を引っ張る事しか楽しみを見出す事が
できないのは、最低だと思います。
仕事に支障をきたすのなら、看護師長に相談してみた方が
いいと思いますよ。

それでも、改善できないのなら、私ならきっぱり辞めます。
そんな所にいて、自分の精神状態がおかしくなるのは
我慢できません。
ただ、辞める前に嫌がらせをした職員に一言、言ってやってから
辞めると思いますが。

主さん、しんどいと思いますが、あまり思いつめないで
くださいね。

誰がやったかはわかりませんが、同様のことがあります。
度々、です。

上司に言おうかどうか迷っています。

患者のに薬が夕方の分がお昼に入ってたり、

マーゲンチューブの入れ替えの時に、看護師二人でダブルチェックをしているのに栄養を入れているときにマーゲンチューブの先がｸﾁｶﾗ出ている、栄養はもれて衣類は汚染したこと。

内服注入のカテーテルチップが床頭台の一番上に置いてある。。置き忘れで夕方の時に薬をつめるときに気づく。
こんなにも ケアレスミス？？があっていいのか。
みんな疲れてるんですかね。

マーゲンチューブの件、上司に報告します。

ほんと、人間として「底辺」な方達なんですね。いやがらせの犯人が特定できているようなので、ここはもう少し、その人がどれだけ犯罪めいたことをしているのかを携帯の動画でこっそりうつしたり、ＩＣレコーダーをしのばせて証拠とし、上層部に訴えてみる。しかし、ダメなケースもあるので、労基に訴えるとかして自分の身は自分で守るしかないとおもいます。

同じような状況にいる方の存在、心強いです。また、共感的な書き込みをして下さりありがとうございました。
散々悩み、投稿しました。自分では看護師免許をかけて働いているので、最悪、資格剥奪などを考えると怖いです。それ程、職場は荒れています。
介護さん達には、既に、気持ちよく働いてもらうために、あらゆる福利厚生、優遇がされています。
私はもう、今は苦しいです。職場を辞めなければならないのかと追い詰められています。それ程、一部の介護さんからのいじめは激しいです。そのことについては総師長には言いました。一部改善しましたが、いじめはまだ続いています。
今はただ、共感的な意見の方の書き込みを読み返して自分の心を落ち着け、明日も仕事をします。それしか対処の方法がありません。総師長が今出張していて、頼りになる人がいません。心細いです。

皆さんの回答みて驚きました。そんな現状があるんですね。私は20年ほど臨床経験ありますが、そんな状況見たことないです。でもやはり教育でしょう。今の施設(病院)は介護さんも毎年研修があるしレポートもだします。看護師の勉強会にも参加します。急変時はカート運んで、モニター持ってきて、夜勤でしたら医師にコールもします。即座にベット移動手伝い協力して動きます。毎日のカンファも一緒に行い、必ず介護さんからも報告あげてもらいます。介護職員は看護師の半分位の割合です。ホント頼りになります。　　　でも主さんが教育する立場ではないし管理職がなってないんでしょう。私なら問題点をまとめて提出して辞めます。自分を守らなきゃ。

すみません、みなさん。私、たくさんのことがあって疲れています。
今日も患者さんが急変しました。朝の時点で夜勤から申し送りを受けましたが、周囲からあれこれ責められ、責任を問われたのは私でした。
有資格、無資格問わず、このサイトで前に投稿があったように、介護の人が看護師の免許剥奪に関わるような仕事の邪魔をしているのは、辞める辞めないの問題ではなく、厚生労働省に掛け合うだけの大きな問題だと思っています。