看護師お悩み相談室

新人看護師です。
中規模の二次救急病院で働いています。

勤め先の病院に私の身内（師長）が勤めていて、身内がよく親に「小さい病院だからバタバタしてないし、人間関係も良くて、休みも多いからお勧めだよ。」話していて、奨学金制度もあるということから、親に強く勧められ（強制されました苦笑）今の病院に勤めました。

実際勤め初め、先輩方も厳しくも優しく温かい方が多く、休みも充実しています（その月の土日祝日の日数分だけ休みがもらえます）
ただ、サービス残業が多く、給料がすごく安いです。。ボーナスも1.3か月分しか出ません。有給もなかなか取れません。
それでも休みが充実しているし、人間関係の良さがあるので満足していたのですが。。

来年の4月から病院の経営者が変わることになり、病院のシステムが大幅に変更することになりました。
詳しくは知らされていないのですが、全員一回退職という形になるそうです。

就職説明会の時に一切説明がなかったです。入職してから知らせれて驚きました。。

そして有り得ないのが、説明されたとき、「悪いようにはしない。給料は上がります。」とだけ説明され、あとからよーく話を聞くと、その分休みが減るそうです。

そして二交代から三交代へ移行するかもしれないとのことです（現在上が話し合い中です）

そりゃ休みが減るんだから給料あがるのは当たり前だし、ようは変わらないってことです。。

私はバリバリ仕事したい！！という思いはなく、プライベートのほうを重視させたい人間なので、給料安くていいから休みが多いほうがよかったです。

それなのに、休みが減るなんて我慢ができません。。
二交代で休みが多いから奨学金まで借りて今の勤め先を選んだのに。。

3年は頑張ろうって決めてたけど、貯金して2年でやめてほかに移ろうと思います。
急性期よりも療養型のほうが興味があるので、療養型に移ろうと考えています。

私はわがままでしょうか？？
入ってから話が違うってことはよくある話でしょうか？？

同期もみんな怒って、辞めるって言ってます。。

病院の体制が変わることは、珍しいことではありません。

私は、正社員だと言われて実際入ったら、臨時ですよ。聞き間違えたんじゃない？といわれたことがありました。

自分がやりたい分野に行くことはいいと思いますが、新人さんなら、苦労してでも急性期で経験を積んだほうがいいと、個人的には思います。

辞めると言って結局辞めない人が多いですから、そうゆう話にも流されないでくださいね。