看護師お悩み相談室

転職してもうすぐ2カ月になります。
1か月先に入職した人たちのことで困っています。
その人たちは古い人たちとはあまり関わらず、新人だけで固まっています。
その結果間違ったことをしたり、間違ったことを新人に教えてきます。
いつも数人でつるんでいないといられない人達のようで、最初は私にも近づいてきました。
ところが、私は経験を買われて別部署に行くことになりました。
その人たちはそれが気に入らず、悪口三昧・・・。
悪口だけならともかく、私の下駄箱を荒らしたり、タイムカードを捨てたりします。
当然挨拶をしてもシカトですし、たまに元の部署に戻ると嫌な仕事は押し付けてきますし。
やってるのは３０～４０代のいい歳した人たちです。子どもじゃあるまいし・・・。
上はタイムカードの件だけは対応してくれましたが、その他は放置です。
いろんな意地悪な人たちを見てきましたが、ここまで幼稚な人たちも珍しいです。

病院の教育もよくないので辞めたいです。
まだ3か月経ってないので、見切りつけてもいいものでしょうか？
もし次の就職先を見つけたら、ここでの経歴はつけるべきでしょうか？
あまりに短い期間での辞めたい病に自分でもびっくりしています。

個人病院とか、小さな病院ですか？
しかし、なんて幼稚なことするんでしょうね。読んでるだけで腹立たしくなってきました。
そんな根性悪い人たちと仕事する必要ないですよ、退職しましょう。
雇用保険に入ってるでしょうから、経歴はつけるしかないですよね。

気にしないで辞める方がいいよ
そんなとこ
馬鹿馬鹿しい

退職してもいいと思いますよ。
そんな、幼稚な人達と仕事はしたくありませんよね。

しかし、悲しい事に幼稚な嫌がらせをする人って
看護師の世界では珍しくないんです。

私も物を隠されて嫌な思いをした事がありますので
主さんの気持ちは少しは分かりますよ。

職歴に記入しなくても２か月ならカウントしなくても
いいような気がします。

ちなみに、私は、５か月で退職した時は、正直に
履歴書に記入しましたけど。

しょうもない人っているんですよね。
私だったらバカバカしくてやってられないです。
見切りつけるなら早い方がいいのでは？

職歴は微妙ですね。
雇用保険で履歴残ったような気がします。