看護師お悩み相談室

大きめな病院の循環に新卒で今年から働いています。同期の中で今一番の問題児になってます。

人間関係が苦手で情報共有が十分に出来ず実習の時以上の受け持ちもうまく回せずミスが連発して、師長だけでなく看護部からも指摘を受けています。
面接では遠回しにあなたにはこの病院が合わないんじゃないかと言われました。
上から師長からも評価.観察の対象として日々見られてます。

他の１年生は着々に仕事をこなしてます。大差は無いよと言われるけど、このような境遇からじゃまったくそう思えません。正式な採用もされていません。

似たような境遇の友達は最近辞表を出しました。

こんな状態でもしっかり指導してくれる、心配してくれるチームの人たちがいるからやってこれました。
普通ならシカト、いじめを受けてもいいような状態なのに…。でも凄く心配と迷惑をかけています。
できれば私は辞めたくはありません。
辞めたところでこの時期次の仕事場があるか、いい環境かなんて保証無いですし、なにより病棟の人たちのチームの好意を無駄にします。

今月は絶対に問題をインシデントを起こさないようにと思っていたのに、実習時さえしたこと無いメモ置き忘れをして、患者さんの物品を壊して不信感を与えてしまいました。自己の評価日にです。
謝ってすむ問題じゃありません。もう終わりです。
辞めたくないのに辞めざるをえなくなりそうで怖いです。親に病棟のチームの人たちに患者さんに申し訳ないです。

先が未来が不安です。

師長とよく相談されては？
ちなみに、正式な採用もされてないというのはあなただけですか？他の新人もそうですか？

振り返りと反省はしっかりされているようですね。同時に対策も考えておられることと思います。ご自身が諦めないなら、大丈夫ではありませんか？
性格もあり、最初から足並み合わせるのが難しくても、年数重ねると伸び始める人もこれまで見てきましたよ。そういう人の方がのちにきっちり派になることも少なくないです。伸びが速いのは器用な人が多く、要領はいいですが、押さえが甘いところもあります。
萎縮するとまず声が出なくなるので、声に出しながら一つひとつ押さえていくことも出来ますね。
あとは、スタッフや先輩に確認も、ですね。
何をしでかすかわからない人は大抵確認をしませんからそう思われることが多いですよね。諦めないで下さいね。