看護師お悩み相談室

准看護師経験が20年もある方々が、全く仕事ができません。看護記録が書けない、専門用語が使えない(抗凝固剤を血液サラサラと書く)、患者とコミュニケーションがとれないなど看護師としての基礎ができてません。
看護師不足の中、その人達を戦力として扱わないといけません。勉強してやっと手術につくことができると思ったら、勉強もしない仕事ができない人が簡単に自分のやりたかった仕事につくことができるのです。
仕事内容もできない人達に視点を合わせてあるため、伸びたい人、やる気がある人達は足をひっぱられます。
こんな環境じゃ、やりがいを失くして仕事ができる人は辞めていくよと思ってしまいます。
私としては職場全体はもちろん、自分自身の看護レベルを上げたいのです。
退職以外で良い方法がありましたら教えて下さい。

主さんは管理職か何かなんですか？
自分の看護レベルをあげたいなら、そこの病院にいても周りがそうゆう職員だらけなのであれば何も変わらないと思います。
退職して、教育体制の整った病院に行くしかないんじゃないんでしょうか。

看護とは？

病院での業務には処置も手技も必要ですが。

看護師の仕事には色んな役割がありますから。
それだけ、主さんもベテランになったということでしょうね。

もう、自分の事だけ、考えてはいられそうにないですね。

外部の研修や講習も上手く利用されては？

NO.3さんと同じく、勉強会でしょうか。パートが多いと集めるの大変でしょうが、常勤でしたら、管理職に掛け合って基本全員参加にされてみるのは…？
大きい病院はほぼ当たり前にされていると思います。例えば、新人オリエンテーションはスタッフが医療機器のシステムと使い方の指導をしたり、看護学会で発表したり、勉強会も持ち回りにしたり、ネットで探せば勉強会の為に講義に来て下さる医療機関もありますよ。
生活の為に働いている人も多いので、余分な時間が取れないようでしたら、記録の仕方の一覧を作って渡すくらいでしょうか…? お疲れ様です。

ご回答くださった皆様、アドバイスありがとうございました。
お返事が遅くなって申し訳ありません。
私は以前いた職場では仕事ができない看護師でした。
今のところに就職して、何て意識の低い人達ばかりだろうと思う自分がいます。
今の職場は環境的には働きやすいです。
反面、勉強しなくても仕事に何も差し支えがない職場とも言えます。
今はこの先、看護師として成長ができるか不安で仕方ありません。
私は外部の勉強会には積極的に行ってますが、院内の勉強会ができないか管理職の方々に掛け合ってみたいと思います。
皆様、本当にありがとうございました。