看護師お悩み相談室

　今の病院の看護部長は、元国立系の病院で部長職をしていたそうです。
嘱託で、現在、働いています。
　
　何をしているのかというと、マニュアルの見直しに口出し。
現場のスタッフとコミュニケーションを図っていないのに、現場に口出し。
　過去の、病院と比較して批判めいた言動。しかし、改善に取り組むことはしない。
いろいろと、提案しても聞く耳なし。とにかく、モチベーションを下げられます。

また、まったくツテがないのか、人材確保ができません。
部長は、数年勤務していますが、部長自身が確保したのは、嘱託のパート１名で、数日で退職。まったく営業能力はありません。

さらに、教育体制も整えられません。

本来の看護部長って、どんな仕事するんでしょうかと悩んでしまいました。

独法は教育担当の師長がいるので教育担当の師長が主に教育に関して動きます。
手順とかも主になる師長がおりその人中心に動いていきます。
平がみえる部長は各病棟を巡回し目についたところを部署の師長に伝えて改善させてます。
？で頭堅そうな人が多いです。そして不快な発言して平ナース達に不快感を与えてます。部長の仕事内容ぜひ私も知りたいです。
中間管理職の師長も？な人多いですし、モチベーションはさがります。

私が中途採用で働いた病院はどこか大きな病院から引き抜きできた看護部長です。
病院、病棟の事まだよく知らないくせに色々と口出ししてきます。
ゆとりのある病棟希望したのに院内１忙しい病棟に配属するし。
ただの人員集めだったのでしょう。結局2年で辞めちゃいました。
この２年間にもたくさんの看護師辞めていきました。
なぜこんなに大量の看護師辞めていくのかを考えて欲しいです。