この度、初めてクリニックに努めることになりました。
今まで、病棟でしか働いたことがないので聞きたいことが、いくつかあります。
勤めているクリニックは、まず患者さんを診察室に呼んだ後、看護師が問診し処方してほしい薬をオーダーします。(電子カルテ)
その後、医師の診察になります。
医師は薬のオーダー新しく処方するものしかオーダーしてくれません。
まあdo処方だから、コピーするだけですが。
でも普通薬のオーダーは、医師が行うものなのではないのでしょうか。
私は今まで、処方オーダーなどしたことありません。
クリニックは医師が少ないので仕方がないことなのでしょうか。
また、薬は院内処方で、事務の方が調剤しています。
結構大事だ薬もあって、あれって思ってしまいます。
皆さんの努めているクリニックはどうですか。
あと捕捉で・・・。
今現在、看護師は私を含め9名いますが、来月から5名になります。
5名の内、以前からいる看護師2名と、新しく入った看護師2名(それも先月の下旬に入職した方と、入職2日目の私)、あと1人は週に1回しか勤務していない看護師です。
常時いる看護師は8名から半数の4名になります。
来院数は、結構多いクリニックの様です。
面接の時は辞める方がいると言ってましたが、半数が同時期に辞めるなんて聞かされていませんでした。
もし、病欠で一人休んでしまったら、3人の勤務日は2名で行わないといけない事になりますよね。
今までは常時5名~6名いたそうです。
また指導もずさんで、来月から4名しかいなくなるのに、初日もマンツーマンで教えてくれるわけでもなく、口頭で伝えられた後、すべて一人でやらされびっくりしました。
分からないことがあれば聞いてと言いますが、初日だから分からないことだらけです。
技術については1人で出来ますが、施設よってやり方も違うだろうし、科によって観察項目も変わってきます。
電子カルテだって、。(以前も電子カルテでしたが、内容が違うわけですし)1日2日じゃ覚えられません。
病棟だったら流れはどこもそんなに多くは違わないし解りますが、今まで外来を経験したことがないのでで詳しく教ほしいです。
面接の時も外来経験がないことを伝えているので。
この先、4名になった時の事を考えると不安です。
早めに転職を考えたほうが良いのでしょうか?
皆さんのご意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。
少人数の職場では教育はそういうものでは?合わない職場だと思うのであれば転職では?
以前いたクリニックでは薬のみの処方はdoでしてました ややこしいときはドクターにカルテを再確認してもらえました 忙しいけど言いやすい先生でした
ドクターがかなりワンマンで言う事(確認)とか聞いてくれない所では間違いがそのままするーして患者さんに迷惑がかかってしまいますね 特に服薬は恐ろしいです
薬だけでなく他のこともそうなんでしょうか
仕事は覚えられるまで何回も教えてもらえましたよ かなり入れ替わりが激しい様子ですね 大丈夫ですか
医師1名の消化器系のクリニック 平均患者数70~100位 看護師5名 事務2+1 で働いています。
前の保険点数の改正の折に無床になって 看護師が半数になりました。
少々難ありですが、少人数で解りやすいので〇です
医師が複数の場合、方針のブレが問題ですが、おおむね症例毎の薬の使い方 検査の組み立ては パターン化されていると思います。
少人数になることを負担に思わずに 機能的な外来運営をイメージして(上手くダンスをする感じかな)チームワークを育めれば、居心地のいい職場作りのチャンスではないかと思います。
医師のプライドを傷つけず 同僚の欠点は片目で 見ながら頑張ってみたらいかがですか
外来は箱庭のようですが 型を身に付ければ 泳ぎやすい 一点深く探求もできますし
仕事と割り切って 家庭生活との両立も出来ると思いますがどうでしょう。
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看護師お悩み相談室