看護師お悩み相談室

少人数のクリニックで働いています。
スタッフは常に２名体制ですが、１人が休みを取ると、１日１人で仕事をこなさなければなりません。
出来ないことはないような混み具合ですが、電話対応や細かい対応が雑になってしまうので２名いることが理想です。

ギリギリ人数になってから初めて１人がお休みを取ることになりました。

前日になって、私から院長に明日は一人しかいませんが・・・と切り出したところ、
「それは、その人の(ひとりで仕事しなければならない人の)技量しだいじゃない！
無理ならもう一人に頼まなきゃならないし・・・」　　と言うのです。
どうやら、一人で仕事をしなえればならない人が、院長に「もう一人追加お願いします」と言わなければならないような言い方でした。


私は、雇用主がシフトの調整をするものだと思っていたので、
どういうことか？と頭の整理に時間がかかりました。

または、休む方が、「悪いけどこの日は休みたいので代わってもらえますか」
とか、他の人に連絡をするとか。

頭が混乱しています。

小規模クリニックにお勤めの皆さんは、
どのような体制になっていますか？参考に教えて下さい。
よろしくお願いします。

お察しいたします。
クリニックはギリギリのスタッフで、休むと言う事を許されないような状態ですよね。
通常は二人体制ですが、どうしても休みが入ってしまうと1人では検査に注射・点滴・・・・とても（とても！！）無理ですので、助手さんが入ります。
ナース＋助手。
助手さんもベテランさんですので何なりと業務をこなせます。
院長には前日に報告します。
1人だと院長のご機嫌が最悪MAX↑↑だし、その後まで後を引くのでどうしようもなくなります。
それからシフト調整は自分達のみがしてます。
院長はノータッチです。

他があるのなら探した方が良いのでは？やり方がおかし過ぎます

ご返信ありがとうございます。

シフト決めは院長ではないのですね。
そんなものなんですねー

院長のご機嫌にムラがあるのは同じです＞＜
１人勤務だとその辺もストレスの原因になってしまいますので、
２人体制で固定させようと思います！！

大変参考になりました。　ありがとうございました。