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機嫌の悪い師長について。

<2013年08月10日 受信>
件名:機嫌の悪い師長について。
投稿者:かみ

老健に転職して、はや1年6か月ぐらいは過ぎました。
38歳の時に転職して業務を覚えるのに苦労しました。
介護の方は平均して38歳ぐらいでしょうか、みんなとなれなくて苦労しましたが、今は仲良くしています。
最初は師長は優しい人だと思い込んでいました。
師長自身が腎臓の病気があり透析をしなければならない状態の人です。
最近になって腎結石からの感染があり熱を出すようになって、7月.8月になって7日ほど休んでいました。中々仕事を終わらせて帰ろうとはしません。何故か20時近くまで、詰所で仕事をしているのです、殆ど毎日です。
師長もしんどいせいなのか、もともとの性格なのか分かりませんが、機嫌が悪いと口調が荒いです。介護なんかには特にきつく我々看護師にも、馬鹿にした言い方をします。師長は老健に来て2年半年ぐらいでローテンションで来たらしいです。
気分でおこったり、かなり人の好き嫌いがあるようです。
私は男性の40歳看護師ですが、時々馬鹿にした言い方をされるのですが、その時は落ち着いて冷静に対応しています。
アタフタしてしますと、相手のツボにはまっていしますので、スミマセンというています。
内心腹が立ちます。対処方法としては、あまり気にしない方がいいのではないかと考えていますが、それ以外何か、機嫌の悪い師長への対応はないでしょうか。
看護部長に言うてもあるのかなぁ思ったりしますが、勇気がいりますね。やはり言わない方がいいかなぁ
チームで仕事しているのですから、機嫌よく仕事をしたいものです。

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No.1
<2013年08月13日 受信>
件名:無題
投稿者:人間なんだもん

ある、ある、・ワカル~
この投稿、師長さん見てくれるといいね!
かなり限定できるから、自分の事だと悟るね。

でも、かみサン 師長さんも人間、長所も短所もあると思うよ、
まして透析を受けて勤務しているなんてすごいと思いますよ。

かみサンが慢性疾患を持った患者さんを見る目で師長さんを見たら少し見方が変わりませんか?

きつい言い方、馬鹿にした言い方、好き嫌いがある、気分屋、などは受け取る側の
問題なのでコメントは出来ませんが、かみサンが師長の言葉で傷ついた事があるのなら率直に師長さんに伝えるか、できなければ看護部長に伝えるべきだと思います
何かアクションを起こさないとお互い変わらない気がします。


No.2
<2013年08月14日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

透析患者さんってそんな感じの雰囲気の方多いですよね…
何のフォローにもなってない発言すみません。
でも、師長さんも持病があるのに残業して大変そうですね。
進退も考えておられるかも。


No.3
<2013年08月14日 受信>
件名:無題
投稿者:雲丹

私は透析寸前なので、師長の身体の
辛さはよく理解できます。
休んでしまったこと、焦り
たまる仕事。そして思うように動かない
身体なんです。
私の場合は当たり散らす気力さえ
ありませんが。
すごく疲れていると思いますよ。
口の悪い人かもしれないけど
ここは、主さんがナースとして
師長さんを看護してみては?
腎不全に無理は禁物ですよ。とか
透析していたら、この暑い夏
水分みんなみたいにとれないし
私が例えになるかな〜
重い地面を慣らすローラーを引きずるような
それでいて前に足が進まない。
頭はというと霧がかかったように
考えがまとまらず、ひとりなると
こんな身体いらない。と
私は周りから、早く透析になったら
楽なのね。って言われますが…
血圧もアップダウン激しいし、温度調節はうまくできない
免疫も落ちて、すぐ熱がでる。
尿が普通にでるって、すごいことなんですよ。
毒素たまるしね。師長の場合ははイライラ毒素も
溜まっているみたいですが。
いち腎不全患者兼ヒラナースの心を吐露して
みました。気持ちよく主さんが働ける職場になるように
願ってます。私個人としては師長さんと個別に病気について
話してみたい。

 
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