看護師お悩み相談室

普段より相談に、コメントをありがとうございます。

来月勤務から人事異動で、ベテランナースさんが異動してこられます。うちの部署にはもうすぐ60才になる年配ナースさんがおられるのですが、言葉がキツくとにかく医師や家族に関わることをすぐに人にふり、謙虚に見えて実は面倒なことを避けるかたです。その方との対応にも頭痛めているのに、更に異動してこられる方も言葉がきついと聞いて、二年目准看としては怖くてなりません。

年配ナースさんは、現在の病棟であったことを仲の良い他部署のナースさんらとメール交換しているようで今度来られるナースさんもうちの病棟のことをすべて知っておられるようです。先日挨拶に来られたので「よろしくお願いします」と御礼をしましたが、早速知らん顏されました。いい歳して准看を取ったからそれだけでも風当たりが強いのは分かっていますが、しょっぱなからヤな感じです。きっと私のこともいろいろメールで流しておられるのだと思います。

どんなふうに対応していけばいいでしょうか、、、。

私も年配ナースにはすごく苦しめらてきました。とにかく面倒なことはしたくない、しゃべってばっかり、文句、悪口のオンパレード。見てる方が気分悪いです。
必要なこと以外関わらない方がいいと思います。みちくささんのほうが、今の病棟で仕事してる期間があるわけですから、堂々としてればいいのです。

無理せず普通に、年上への礼儀は忘れずにでよいのではないでしょうか。挨拶の返事がなかったのは耳が遠いかな？ぐらいで。構えてしまったり苦手意識を持つと、以心伝心で相手もそう接してくるものです。どんな人かわかってくるのは、一緒に働いてみて徐々にですよね。あまり先入観を持たないほうがよいかもしれません。

異動して来られる方は、小さいわが病院のあらゆる部署を経験してきた方です。いわゆる超ベテランさんです。よく知っておられる方から「気に食わなかったり、意見が合わないと、突っ込まれたり周りに言う人だから、当たらず障らずで付き合った方が無難」と聞かされました。

№1さんの言うとおり、必要以外は関わらないように付き合いたいと思います。
№2さん、相手は年上ですものね、、、挨拶だけはしっかりします。

アドバイスありがとうございました。

はあ、、、夜勤だけでなく日勤もしたくなくなってきた。。。技術もまだまだの私、簡単に助け舟を出しにくい環境になっています。。。