看護師お悩み相談室

私の勤めている病院には、夜勤の仮眠時間帯に回診に来る医師がいます。患者さんへの指示のみで終わればいいのですが、世間話から病棟の人間関係の情報収集、更には自分の家庭のグチ不満まで、ひどい時には一病棟あたり１〜２時間位喋っていきます。
この医師は 経営者なので、夜中の１時だろうが、2時だろうが、キチンと起きて待っていないといけない事になっています。
この先生との夜勤時は全く仮眠が取れないし、何時に来るのかもわからないので、明けにはみんなヘトヘトです。
これは、労働基準法違反にはなりませんか？
労基署には、１０人以上の申し立てが必要と聞いた事があり、どこに相談したら良いのかわかりません。

ひどい迷惑ですね（笑）。

でも労基署とかではなくて、まずはその経営者に直接訴えては如何ですか？
直接は言いにくいんでしょうから、何らかの形での投書とかでもいいのでは？

「起きてなくてはいけない」のが、業務命令でないのであれば労働基準法にも引っかかりませんし。
師長さんとか先輩からの代々の強制なのであれば、看護部の方に訴えてみるのは如何ですか？

夜勤が一人という事ではないですし、交代で休憩はとりたいですよね。

医師は、よかれと思い、長居している可能性ありますね。看護師長などからやんわり、言ってもらってはどうでしょうか？

匿名No.1様、
確かに、起きてなくてはいけないとは言われていないので、業務命令ではないです。
ただ、横になっていると、ニコやかなイヤミを長時間言われるため、皆起きて待っている状態です。
看護部長の仕事も、経営者の医師が行っており、看護部長は、存在しません。
らしき人はいますが、絶対にNOと言わない人なのであてにはなりません。
おまけに、経営者の考えに、悪意は無くても反対意見を述べようものなら、もうあなたはいらない、辞めてもらうと言われているのをみてきてるので、誰も改善を相談しようとしません。
でも、少し気持ちを吐き出せて、気が楽になりました。
何らかの方法を模索していきたいと思います、ありがとうございました。
匿名No.２様、看護部なるものが存在しないので、直訴しかないかもしれませんが、なんとか知恵を出し合って解決に向かって行きたいと思います、ありがとうございました。