今年
免許を取った社会人経験ありの新米といいます。
採用試験(公立病院系です)は落ちてしまったので
非常勤という雇用形態です。
地方の過疎地のようなとこにある病院です。
勤務している看護師は50~60歳くらいが多いです。
昔からここに住んでいるって感じでしょうか。
新人はほぼ来ません。
そのせいか、教育制度がなく…
おまけに、医者も足りてないようで
何かあれば
都市部の病院に回されます。
今入院患者さん…めちゃ少ないです。
点滴している人、いたかなあ…みたいな(苦笑)
看護師一人に一人の受け持ち患者も危うい???
私、ルート確保したのはいつかなあ…
1ヶ月前???
みたいな感じです。
で…
病院、替わったほうがいいのかなあって
悩んでいます。
できれば、3年くらいは同じ病院でと思っていたのですが
このままじゃ私、使えない看護師だなあ…って思って。
何にも教えてもらえません。
もちろん、自己学習で学んでいくこともたくさんあると思います。
でも
その段階ではないような…
技術の振り返りもしてもらえません。。。
「それでいいんじゃな~い!?」って感じで、かなり不安。
新人の教育ってこんな感じでしょか??
文章力がないので
伝えきれていない部分もあるかと思います。
我慢が足らないとかっていうようなレスは控えていただけたら
と思います。
私なら他探します。症例経験しないと分からない事一杯ですから。言葉悪いですが「今までなにしてたの」って他行ったとき思われるかと、、。
過疎地の医療崩壊みたいですね。病院見学とか症例数とか医者の数や平均年齢や、機能評価や専門認定看護師いるかとか、余所を面接いったらいいじゃないですか?最先端医療やってる所は肉体的精神的にもハードだから、違う悩みがまたでてきますけど、若いときにしか出来ない年齢制限ある職場もあるので、後悔したくないなら、次の転職は自分がどういう組織で、どう仕事したいかが、あるなら、次へ進むべきですよ。長く一カ所ではたらきたいなら。
新人さんならかえたほうがいいと思います。
若いうちのほうが技術も知識もバンバン吸収します。
本当に使えない看護師になってしまいますよ。
看護師は 経験がものを言います。
机上の勉強だけでは不十分です。
3年後、転職先で苦労されると思います。
私も以前いた病院が 結構暇で、それがイヤで早々に辞め今日に至っています。
転職先では経験者と見られるので、即戦力とみなされ今さら聞きにくいこともあり苦労もします。
系列病院に異動すれば・・・と、思いましたが、非常勤でしたね。
来年、再チャレンジして、正職員になって都市部を希望するとか・・・
どうでしょう?
こんばんは。
最先端まではいかなくても
もう少し、新人として教育が受けられるところ
のほうがいいなあ
と思うんですよね…
それはそれで、修行?(教育)のつらさが
ビシビシ返ってくるでしょうけど…
それもつらいのは想像できる。。。
でも今も辛いんですよね。
誰も教えてくれないのに
「できるでしょ!」
できないいいい(涙)
1度教えたら
私は、すでに「できる」レベルとみなされる…
かといって
先輩看護師はどうかっていうと…
ここでは書けません(苦笑
50代の准看さんは
「15(歳)のときからここで働いている」
って言ってました…
今年はお勤めして
来年、病院探しを開始しようかな
と思っていたのですが
なんだか
早いほうが良さそうな…
正規採用になっても
他病院のあるところは、過疎地が多いし
多分、認定看護師についても
どの病院も「ゼロ」に近いかと…
私の勤務する病院は「ゼロ」です…
私、社会人経由なので
若くないんですね。
だからこそ、初期教育はきちんと受けたかったんですけどね。
(まあ、どの年代、どんな仕事でも初期の教育をどう受けたか
ということは大切なことだと思いますが)
病院替わったほうがいいかなあ…
忙しいわけではないのですが
もう同僚に気を使い、
たま~の差し替えを横目で見ながら
「やりたいなあ…」って。。。
声かければ??
って言われそうですが、私も何かしら業務を
していたりするので
ろくに出来ない私が声を掛けてそれをさせてもらう
ってことは
私とその人の業務が滞ってしまう可能性が大!!!
声掛けれません…(涙
そんなこんなで
心はヘトヘトで…
次を探すにも病院見学などいろいろありますよね。
ここ、ほんと田舎なのでなかなか見学に行くのも
勤務の状況によっては厳しい…
どうしたらいいんでしょ…
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看護師お悩み相談室