看護師お悩み相談室

いま、２年勤めた職場が崩壊過程になっているため、
転職活動をしているのですが・・・・

ある病院に見学に行き、
今の状況と経過に関して話を聞いてもらった上で、
看護部長から直接に
「転職なら心配しないで。まずは、あなたの所属する部署の管理職に
　退職の話を申し出て、それからうちの面接を受けてください。」
と言われ、

それなら、
退職をしようと
退職届を提出し、
その１ヵ月後に、改めて面接へ行ったのですが、

「うちでの採用は、厳しいかもしれません」
的なことをほのめかされました。


これで採用に通らなかったら、
完全に無職になってしまい、
また就職活動をすることになってしまうのですが、

そうなると、
この看護部長の言動には違法性はないのでしょうか？
かなり、非人道的だと思うのですが、
こんなことが、看護界ではふつうですか？

退職を申し出ているのか、すんなり辞められそうなのかは、結構聞かれるかも。特に現職がある人は。

違法かはわからないけど、そんな大事な人一人の仕事や人生を決定する話を、真剣に扱えないような人が看護部長やってるようなところは私なら就職したくない(T_T)

私も見学に行った病院で、軽く経歴を看護部長に話しましたが、すぐにでも来てくださいと言われ、見学時もとても親切だったので、ここでやっていけるかという不安はありましたが、すぐに履歴書を送りました。それからかれこれ１か月近く経ちますが、連絡ありません。

主さんのその病院は退職までさせておきながら、その発言はどうかと思いますが、見学ではいいことしか言いません。私も騙されてかなと思ってますが、そうゆううまいことを言う病院って結構多いんじゃないかと思います。

看護部長、本人から
「転職なら心配しないで。まずは退職の手順をふんでからこちらに
　面接に来てください。」
と言われたにも関わらず、面接の結果、落ちてしまいました。

転職できると考えて退職をしたのに。

もう、ありえない業界ですね。

これって、法的には問題ないのでしょうか？
これがふつうなのでしょうか？

落選してしまったのですね・・・残念というか悪質ですよね。そういうことをする病院結構あると思います。私も何度かうまいことを言われて採用されませんでした。法的にどうかはわかりませんが、私も見学に行った病院から昨日、やっと通知がきて、書類選考で不採用でした。

納得いかないと思いますがトップがそんな病院なら、入ってもきっといいことはないと思いますよ。

私も同じような感じですよ。
看護部長に会って
もう採用みたいな言い方されて
本試験はアウチィ～（苦笑
まあ、信頼できる部長ではないって
噂を
後から耳にしましたけどね。。。
ふううう…です。
まったく…

看護時代さん
その後どうされましたか？
元気にしてますか？
（元気ではないと思いますが
体の調子とか大丈夫ですか）