看護師お悩み相談室

看護師7年目のさくらと申します。
この度公立病院に転職しました。転職先の病院には友人が勤めており、友人と同じ部署に配属になりました。
定時で帰れる、ほぼ残業無しと聞いていたので子育てしながらでも働けるだろうと思い、常勤で入職しました。しかし、ほぼ毎日残業…とても忙しい病棟でした

友達も、ごめんね、条件良く言い過ぎたと言っています。
そんななか、育児短時間勤務が利用出来ることを知りました。そのため、看護師長に育児短時間勤務制度を利用したいと申し出ました。外来か病棟変わると思うけど、それでも良いか、と言われ、それでも良いです。と言いました。
すると、その日のうちに看護部長がやってきて、手術室へ移動はどうかと言われました。月～金のフルタイムです。育児短時間勤務については、利用してもいいけど、まずは日勤だけで出来るところに移動したらどうかと。
確かに、op室へ移動するとしばらく夜勤は無くなりますがまた一から特殊なop室で働くのは無理だと思いました。子供がまだ小さく、私自身、看護に対して新たに頑張って行きたいとあまり思えないのです。私がわがままを言っているのは自分でもわかっています。言い訳になるかもしれませんが、新人の時にある一人の医師からパワハラを受け、鬱寸前までの状態でしたので医師と密接に関わるop室はどうしても怖くていけません。
看護部長は、外来と他の病棟は育児短時間勤務利用で配属することは出来ないと言われました。理由としては、私が育児短時間勤務を利用すると他のスタッフに負担がかかるから、とのことでした。そもそも、私たちは夜勤が出来るということであなたを雇った、人の気持ちも考えないと、と言われました。
私は、せめて子供がもう少し大きくなるまで、と思い相談したのですがこのような提案をされたので、結局この話は無かったことにしてくださいと伝えました。
育児短時間勤務使って働いている人は他にもいるのに…と思うと、悲しくなりました。
どうするべきだったのでしょうか…もうどうしたらいいのかわかりません。

４月入職ですか？お子さんはおいくつですか？

公立病院の良い所しか考えず入職してしまったんですね～
責任感じてるお友達が気の毒です。
さくらさんは、お友達を責めないで下さい。
もしかしたら、お友達は、誰かに責められているかも・・・・

＞育児短時間勤務使って働いている人は他にもいるのに…と思うと、悲しくなりました私は、新採用者が育児短時間勤務希望は、経験がありません。
私の時代は、新採用者の妊娠も考えられませんでしたから・・・
でも、今は、そういう時代なんですね～
さくらさんの病院でも、結構、皆、驚いたのではないでしょうか？
でも、きっちり対応なさって、良い病院だと思います。

2歳の子を育てながら、現在は二人目妊娠中で働いています。
私は国立大学病院で働いてます。一人目を出産するまではずっと病棟で働いていましたが、育休明けに手術室に配属になりました。子どもが1歳の時で、もちろん希望ではありません。確かに、一から色々と覚えるのは大変でした。子供より私の方が体調が悪い事も多々ありましたが、勉強時間の確保(遅くまで残って先輩に聞いたりできない)や体力的な事から師長さんに相談をして脳外科、整形、心外はつかないように配慮していただきました。それでも、大学特有の大きな症例や移植にはなんとかつきながら勉強しました。一年経って、やり方がなんとなくわかってくると少しは楽になったような気がします。二人目妊娠してからは、開腹手術にはほとんどつくことがなくなり、ありがたい事に配慮していただいています。
確かに、手術室は楽ではありませんが夜勤なしでもいいと言われたら次も戻ってくるかも…と思っています。
ちなみに、決して若くありません。卒後12年ほど経ってます。私のように働いている人間もいますので参考まで。辞めるのはいつでもできます。