看護師お悩み相談室

現在、働いてるところを辞めたいと思っています。ささやかな抵抗で駐車場許可証を置かないといけない規則があるけど、わざと置かない…体調不良を理由にわざと休む（実際に持病ありですが）を続けてますが解雇になりません。仕事は仕事で間違いがあるといけないので自分なりには、きちんとやります。上の人に「ここで働く自信はないです」と言いましたが相談があれば理事長にまで来いと返されてしまいました。お給料が職安と実際頂く金額が違うし勉強のために違うとこに行きたいと言えば、「あなたの性格では、ここが一番合ってるから」と言われる始末。性格がこうだと決め付けられるのも他の高い技術は無理だと言われるのも大嫌いです。他のとこでやってた手技もやったことないような風に学生上がりみたいに見られてます。先入観を持たれるのもしんどいです。確保のためか、辞められない状態にされてます。先輩が定年近いので年下のわたしを使いたいだけでしょうが辛いです。辞令はおりたけど契約書はまだ渡してません。はっきり言ってるつもりでも丸め込まれてる感じです。職員って立場は弱いんでしょうか？経営者って偉いんですか？労働者って働いてやってるくらいの勢いで強気ではいけないんですかね。

理事長室に実際行かれたらいかがでしょうか。退職願を書いた封書をもって。仕事終わりとかの変な時間ではなく、日中に。欠勤された日に私服で。

私も辞めたいけど辞めさせてくれないよ。体調理由で何回も欠勤しても明日は大丈夫だよね？体調いい時きてしばらく頑張りましょうと丸めこまれています。正社員ではなくパートで無期限で試用期間なしだけど。人材確保のためそれわかる人いないからつなぎとめされています。今までなら辞めたいとか欠勤ばかりだと解雇だったけど今回はなかなかさせてもらえない。私は1ヶ月だけ我慢で働く事になっているから、その間何度も欠勤なら退職させてくれると思います。1ヶ月して駄目なら辞めていいからとの事務長との約束なので。

事情があるのはわかりますが、解雇はいろいろとあとで傷になりますので、退職できる方法を何とか探せませんか？

本当に解雇でいいんですか？
解雇された場合、「辞職」ではなく「解雇」という記録が現職場に残ります。
それは主さんの職歴にとっての「消せないキズ」になります。
別の職場に就職しようとした時、前職場の事を調査されることがあります。そこで「解雇」されたことが知られると非常に心証が悪くなってしまいます。
直近の職場だけでなく遡って調べられることもありますので、「解雇」の事実は就職活動上（看護師の仕事以外でもです!）ずっと付き纏ってしまいますよ。

この先仕事に就くつもりがないならいいのですが、そうでないなら「解雇」になるのは避けたほうがいいと思います。

病院ではまかり通るのかもしれませんが、全職場の状況を裏で調べるのは違法行為ですよ。

医院でパート勤務しています。
辞めたいと院長に伝えましが結局は頑張ってみます。という感じになりました。
でもまた辞めたいと伝える予定です。
人間関係や医院の仕事に馴染めないなど…
辞めたい理由をまた考えなきゃいけないです。
何回も辞めたいと伝えるべきかな？と思います

解雇になるよう仕向ける…のはやめたほうがいいと思います。
解雇されたなんて、ご自分の履歴に傷がつくし、仕向けるなんて虚しくないですか…？
そうまでしないと辞められないのでしょうか？
私も、辞めさせてもらえないという経験をしたことがあるので、お気持ちはわかります。

皆さん、ありがとうございます。「自主退職」として退職に頑張りたいです。 同じ状況のかたもいらっしゃるんですね。人材確保ですよね。「退職届」だしても返され説教されズルズルと退職まで７ヵ月かかったことがあります。欠勤すること、契約書をださないことを続る作戦にでます。助言くださったかたありがとうございます。同じ境遇のかた頑張りましょう…。 経営者（法人）からすれば使い捨て感覚みたいなので。捨てて頂きたいです。

契約書を提出せずにいたら辞令は、おりてるから正規社員と言われてしまいました。辞めるのなら退職届の提出をしなくてはならないと言われました。契約書はあとから出すようにとのことですが、すぐ退職届提出ってありなんでしょうか？体調もメンタルも優れず、医師に診断書を作ってもらい、辞めるしかないのでしょうか。

私がいたところの他にもそんなところあるんですね。「先輩」達はただ自分達より「下」を作りたいだけではないでしょうか？前の病院で使った手技もつかわせない？そうそう、ありがちですね。よほど古い体質で、職安にもいつも求人出てるでしょ？
そういうところは、病院でなく、同じ看護師や介護士や看護補助にまで使われて使い捨てにされます。看護師として働くのであれば時間の無駄です。
本当に辞めたいのなら、労働局に相談してみては？辞めたいのに辞めさせてくれないって。

自分で仕向けたり、そんな時間ももったいないですよ。辞めたい意志が堅いなら退職願いだしていいと思います…

ありがとうございます。 下がいれば安心、ネタになるってとこでしょうか…。経営者に巻き込まれないよう退職します。

引き留めるのはあなたの今後を思って、という病院ならいいのですが、文面からはそうは思えません。
他にあなたをきちんと迎えて、育ててくれる病院があると思います。

辞めるのもなかなか大変ですよね。

ありがとうございます。 職場は育成に力を入れてるとこが希望です。
有資格者ってだけで優遇されてるようなのもので職員を大切にはしてないです。定年近いかたが多く、職員で「有資格者を粗末に扱って、若いひとは来ないし、将来は潰れかもね」と言ってるかたもいます。辞めずらくされるんでよね。就活でなかなか仕事決まらない方からは、贅沢だと言われますが…ブラックな所にいるのも大変だと言いたい。