看護師お悩み相談室

看護師4年目です。異動希望したところ、叶わず6月から
外来勤務をしています。
来年もやめずにいるという前提で異動させてくれましたが、
まだ病棟でバリバリ働いていたいという気持ちがあり、
今年度での退職も検討しています。
異動したばかりでの退職、非常識ですか？

1年目は病棟配属でしたが、希望の科ではなく。
いずれ異動できるという看護部長の言葉を信じて、
辞めずに続けてきたのに、病院の人事の都合で外来勤務とは、
ショックです。組織に属する以上、仕方のないことだということも
理解はしているつもりです。

そういう職場はありふれていますし、けして酷い職場ではありません。転職しても、同じことになると思います。私は希望する部署になったことは一度もありませんが、それを理由に辞めたいとは思いませんでした。別の理由もあるなら、辞めてもいいと思いますが。実際のところ、育児や介護、または自分の体調不良を理由に病棟で働けない人って出てきますから、病院側はあなたが病棟希望であることを知っていれば、近いうちに病棟に戻ることになると思います。だから辞めるのはもったいないです。

病棟でバリバリやりたいという気持ちは分からないでもありません。
でも、外来勤務をまだ分からないうちに辞めてしまうのはどうなんでしょう？
外来勤務は病棟勤務より難しいです。外来なんて、何でもない人がかかると思わないでください。外来に来ている人は、症状があっても診断がついていない人です。いつ、どうなるか分からない状態だと思ってください。入院中の患者さんは外来で診断がついて入院します。その違いは分かりますよね?
病棟でバリバリと働きたいなら、経験としては外来勤務も重要ですよ。