看護師お悩み相談室

　三年目の看護師です。看護師の仕事って大変ですね。
私の病院では、今後二交代から三交代に勤務が変わっていくとのことなのですが、それに伴い試験的にこの六月に変則三交代勤務をいたしました。日勤が拘束時間を含め九時間または11時間、夜勤が13時間です。
この勤務間変更に伴い、四月に事前アンケートをとったもののそのアンケートが反映されているとは言い難くなかなか辛いものでした。日勤で今までの定時(17時15分)に帰れるのは
月に三回あとは、変則勤務に伴い19時30分、20時30分上がりが四回ずつでした。日勤なのに準夜帯の仕事も行うためひどいときは準夜勤後に日勤分の仕事をするときもありました。従業者である以上ある程度は雇用者の言うことを聞かなくてはいけないと思いつつも、入職時の雇用条件と異なるし、またそれに伴う手当がでるわけでもなく(あくまでもお試し期間なのでとのこと)辟易としてしまいました。家族と過ごす時間も大幅に減り家族のことはどうなの？と家族会議の毎日です。このような場合でも、もう割り切るしかないのでしょうかね？勤務変更に伴うライフワークの大幅変更を理由に退職など出来るのでしょうか？またこのようなことは、労働基準監督署などの公的なところに相談しても良いことなのでしょうか？

私ならそのような状況であれば、退職して自分に合う勤務体制の職場に変わりますね。

私も間違いなく退職します
家庭やプライベートとのバランスが取れなくなる事は目に見えているし

入職時と雇用条件が変更になったのも許容できません
拘束時間が長い上に手当ても減るのは、労働者の事を考えて無さすぎだと思います

返信遅くなりすいません。
私も結局のところ、その勤務についていくことができず、体調を崩してしまい、ドクターストップにて療養休暇をすることとなっておりました。
ストレスの蓄積による抑鬱状態とのことです。

また、勤務変更は8月からとのことです。このことは
7月の初旬に発表されました。しかも、勤務時間も6月に試験的に実施したものとは異なるようです。ストレスとなったのも、自分たちが行っていたのは何だったんだという、やり場のない憤りとともに何かが崩れてしまったことも関係します。

また不眠があるため、月末にていき受診があり、その後上司との面談があります、どうにか退職の方向で話を進めていきたいとおもっております。