看護師お悩み相談室

来月からパートで有料施設で働くのですがわたしはうつ病をもっており薬でコントロールしながら生活をおくっております。
入社時に健康診断があるのですが既往歴、なにか薬を飲んでるかきかれたらどうこたえればいいか心配でもう来週から仕事なのに落ち着きません。やはり健康診断のときに正直に言うべきでしょうか？

どの程度の薬なんでしょう？うつの程度も様々ですが、例えば非常に軽く、寝る前に抗不安薬を一つくらい飲んでる程度なら言わなくてもよいと思います。でも、もし抗精神薬を多目に飲んでるとしたら、言っておくべきだと思います。副作用も強くて、事故を起こしかねません。もし内緒にしていて事故があったら、あなたは完全に犯罪者です。雇い主は事実をしっていれば、未然に事故を防ぐように配慮できます。言ったことで解雇になるのでは？と心配なのかも知れませんが、医師の判断として就労可能なら、その心配はありません。医師から就労可能であることを証明してもらえば大丈夫です。万一解雇になれば不当解雇です。

No１さまありがとうございます。私はかなりの抗不安薬と眠前にレメロンという薬を飲んでいます。昨年は調子が悪くほとんど仕事をしていませんでした。しかし主治医は仕事はOKといってくれています。朝はやはり調子が悪いことがおおいですが一回行くといったとをまたゼロに戻れません。もしだめならすぐ辞めます。こんな病気をもって情けないです。でも行けるところまでいってみます。

もう薬を飲み始めて２０年以上は経つのでだいたい自分の体調や薬の増減などわかっていますがやはり新しい職場にいくとなると緊張しますし、、、
健康診断のときには抑鬱状態になったといいます。

あなたに辞める覚悟があるなら、堂々と話してください。昔は採用内定前に健康診断を行うのが普通で、健康診断の結果で不採用になることがありましたが、今はそれは良くないということで、内定後に健康診断をするようになりました。だからどんな病気であろうと、関係ないと思います。実際に勤務に支障が出て、治る見込みがないと退職を促されることもありますが、現時点ではそれには該当しません。それから、「こんな病気になって情けない」なんて思わないでください。私は適応障害で鬱状態になりましたが、情けない病気だなんて思ってません。むしろ誇りです。都合の良い考え方かもしれませんが、自分が優しく繊細で真面目だったためになった病気だと思ってます(笑)。そして同じように苦しむ人を理解し声をかけることが出来るようになったのは鬱状態の経験があったためだと思っています。まだまだメンタル疾患に理解がない人もいますが、理解がある人もいますから心配しないでください。理解がない集団から外されることがあれば、理解がある集団にたどりつきます。なるようになりますよ。焦ったり、自分を責めないでくださいね。何よりも、あなたが新しい職場で働こうと思う気持ちは、あなた自身のすてきな宝ですよ。

主です。本当にアドバイスを読み涙がでました。

たぶん明日健康診断があると思います。でも思いきっていいますね。
今まで何回か転職したのもやはり上司の理解がなかったことと上司がスタッフにちくってたことで私はいつも白い目で見られてました。しかしいま派遣で行ってる入居者さまに私にカウンセリング受けたいといわれました。本当はカウンセリングを受けたいほうなのにとおもいました。じっくりお話を聞くことは入居者のかたはそれをまってるのかもしれません。No１さんのいわれるようにうつになって相手の気持ちもすこしはわかってきたような気がします。

本当に有り難うごさいます。明日思い切っていいます！

本題からはずれてすみません。そして支離滅裂でごめんなさい。