看護師お悩み相談室

クリニックのパートで働いていますが、もう少し出勤日を増やしては？と言われています。

確かに生活がきついので、掛け持ちして増やそうと、他の職場を探していたのですが、掛け持ちするくらいなら、うちでやればと…。
それがいちばん楽なのは、私もわかっています。

ですが、今の職場で増やすのをためらっているのは、色々と人間関係とか、仕事内容も希望していた科ではなかったり、仕事もあまりできる方じゃなくて迷惑かけてるっぽいし、向いてないと思ってやっていて、ここ一本でやっていくのは少し気が重く…(掛け持ちは経験あり)。
なにか裏があるんじゃないか…とかも思ってしまっていて…裏ってなにかわからないですが…(;^_^)

ただ、絶対にどうしても今の職場で増やしたくないわけでもなく、やっていけそうかなというのもあり、半々の気持ちなのです。
だからもの凄く悩んで迷っています。

他の職場も中々みつからないし、生活もきつくなるし、せっかく増やしたら？と言ってくれているのだから、今の職場で増やした方がいいでしょうか…？

ここの科で、しばらく勉強して頑張ってみようかとも思うのですが…。

何より生活がきつくて、お金がほしいから妥協して、今の職場を増やしてしまう感もあって、妥協していいものかとか、色々考えすぎて結論が出ません。

私は主さんと違い勤務日数を逆に減らしたいと思ってます。
ストレスだからです。経済的に苦しくなるけど…
人間関係も仕事内容も嫌です。
そのことを伝えたいけど…言いにくい感じです。
私も悩んでます。

私も同じ悩みです。クリニックのパートですが、人間関係や仕事内容の事やらで、増やす気にならないのです。他で、掛け持ちしようかと考えてたので医院長から、ありがたい話しではあるのですが子供が小さいのでと、やんわりと断り続け、一年がたちました。ここでの、やり方にも色々疑問も感じてますし、下の子供が来年、小学校に行くのを機に転職しようかと。でも病棟での経験も一年半しかなく、４０歳からの転職に前に進めない自分がいます。

お疲れ様です。
私も以前働いていたクリニックでまったく同じ気持ちでした。

クリニックは人間関係がいろいろありますからね。
私が働いていたクリニックも、１３年いるという無資格の事務のお局様が「チーフ」という肩書きを持っていて、陰険で上から目線で仕事をしているところでした。

休みの希望を申告するにも、まずこのお局様に相談しなければならなくて、私はナースよ！というつもりはありませんが、チームで仕事をするという気には到底なれず、試用期間中だったことをいいことに、面接時フルタイム希望と伝えたにもかかわらず、扶養内で働きたいと減らしてもらいました。

経済的な問題が関わってくるとなかなかじっくり考えることもできないと思いますが、もう少し他を探されてからでもいいのではありませんか。
探してみて見つかればしばらく働いてみてもいいし、みつからないようなら背に腹はかえられないと気持ちを切り替えて増やしてもいいと思います。

悩みながら増やして、増やしたらやっぱり失敗だった…と思っても簡単には減らせない状況になるのではありませんか。

私の知り合いは別の職場を掛け持ちしていますが、それぞれに気分転換ができていいといっています。
ただあまりつめて仕事を入れると、どちらかに不測の事態が起こったときに対応できないという理由で、ひとつは余裕のある時間に設定しているようです。

２ヶ月近く、クリニック側から言われてなやんでいましたが、クリニックから言われていた日数の半分だけ増やそうかと思っています。やはり、かなりお金がきついので…(´｀)
でもやはり人間関係など微妙なのと、希望の科ではないなどあるので、とりあえず年内は頑張ろうかと…。
平行して転職活動も…と思っています。
年内まで、と考えたら、少し気が楽です。
半年後にどうなっているかわからないですが…転職もうまくいかないかもしれないし…ですが、暫くは生活のために我慢してやりたいと思います。
職場に問題なければ、もう少し増やして生活も安定するのに、増やせないもどかしさ…色々と悩みますよね…。