看護師お悩み相談室

国立大学病院へ就職することになりました。参考までていいので教えてください。毎月引かれる、年金や保険料(国家公務員に準ずるとあります)の額が知りたいのと、退職金がどのくらいあるのか、参考までに教えてください。
あと、民間に比較し福利厚生はどういう利点がありますか？

色々考えて国立大学病院に決めたんじゃないんですか？

就職がきまったんだったら、自分で調べられるじゃないですか？？

私達には分かりませんよ。

かこさんが、お若いとして、定年後の退職金を気にしているとしたら、そんなのどうなるかわかりませんよ。
景気が良くなってると良いですね。

興味本位で、今の年寄りの退職金が知りたいのかな？

1さま、ありがとうございます。退職金は景気と関係があるんですね、なるほど！
何でもどんなことでもいいので情報が欲しかったのでありがとうございました！

国立大学病院で働いています。基本給も夜勤手当も私立の大学病院の方がいいと聞きました。仕事はしんどいそうですが…
退職金は数年かけて500万程減るそうです。
他の病院に務めた事がないのでわかりませんが、特に福利厚生がいいとは思いません。一応、厚生年金ですが私たちが年金をもらう頃にはどうなってるかわかりませんしね…

私が以前働いていた国立大は、赤字のため給料カットとか囁かれてました。国にお金がないからか、今は国立大の福利厚生もどんどん削られてきてます。福利厚生の質問は、職場の事務に行けば丁寧に対応してもらえますよ。

夜勤手当てはびっくりするほど安いらしいですよ。一日２０００円とか…あと、残業代はあまりつけてくれないらしいです。
地域によるんでしょうが…

退職金や年金の掛け金などは基本給が関係します。基本給は地域によって違います。都道府県の職員の賃金が参考にされていることが多いです。

給与の高い国立大学病院で働いていました。

確かに国立時代は良かったですが、国立大学法人化してから悪くなりました。とはいえ、民間の病院よりは待遇は良かったです。

共済は文部科学省共済組合で、掛金率が決まっています。国家公務員共済は、加入数が私学や地方と比べて少ないため、掛金率が高いです。正確な数字ではありませんが、私学共済は11%位、地方13%強、国公14%強です。

他には病気休暇や育児休暇が制度としてはありますが、メンタル系の病気では休暇後、なんとなく辞める方向になるケースが多かったです。

福利厚生制度としては整っていますが、早期に辞める人が多いのも現実です。忙しさや残業、休日出勤、人によっては人間関係など、どんなに制度がよくても、制度以外のところで、辛くて辞めるのです。甘い職場ではありません。

スレ主さまも福利厚生だけに関心をもたず、その病院で成し遂げたい目標と信念をもち、タフに国立大学病院で働いていただけたらと思います。国民の税金が使われている病院なのですから。