看護師お悩み相談室

30代後半間近の新卒正看護師です。4月から急性期病院へ勤めてます。
母子家庭で子供（10歳）を一人で育てています。

現在心療内科の診断書を提出して「不安神経症」のため1か月の休職中です。

休職原因は職場での人間不信による職務中の焦燥感、手先の震え、声のつまり、嘔気、動悸等です。

現在薬治療と自宅療養なのですが、先々は退職をしたいと思っています。

私の職場（病院）は今年の新卒者へ「我病院は去年の新卒者離職率0%」を売りにして新卒者を大幅に受け入れた病院でもあります。（実際は新卒者の離職を阻止して退職をさせなかったと聞いています。）
また、新卒者を辞職希望させたら師長、主任クラスの管理問題、教育問題を問われると聞いていますし、責任問題にもなると聞いています。
ですが、私としてはもう続けていく自信もなく、続けていくつもりなら早々に復帰している次第です。もうあの病院で働くつもりもありません・・。

職場には退職希望であること、復職はしたくない、とは伝えていますが部署をかえるから復職も考えてみては、と師長と先日（2週間前）話をしたところでした。
私も師長が懸命に言って下さるので即断るのは申し訳ないと思い、いったんはこの件を考えますとお答えしました。ですが、私の気持ちは辞職するつもりであり、考えは変わっていません。

今日師長から連絡があり、職場のカウンセラーと対談して復職に向けてのカウンセリングを受けてみないかと言われました。私としてはデリケートな病状のため、信頼もしていないカウンセラーと対談なんてとんでもなく、逆に気分が悪くなったので丁重にお断りしました。
私は退職をしたいと言っているのに、復職に向けた話をしてくる師長のデリカシーのなさに腹立たしいと思っています。


実際復職を考えるだけで嘔気もあり、今も薬を内服しているのに焦燥感が出てきて手汗をふきながらパソコンでこの内容をうっています。
このような状況から、私自身職場に戻る事は本当に嫌で怖いです。
今日の連絡がある前まではなんとか不安感も落ち着いてきたところだったのに・・・。
これから眠れるか心配で心配で今に至ります。


部長も師長も聞き入れる気配もなく、このまま休職を延長したとしても復職を無理に言いくるめられ余儀なくさせられそうで怖いです。

こういう場合私は退職をさせてはもらえないのでしょうか？

現在休職中なのですよね。
主治医とは退職や復職について相談されたのでしょうか。
精神的にお辛い状況では仕事を退職するなどの大きな決断はしない方がよい、
とよく言われますが実際には、一度休職された方が同じ職場（部署は違っても）に
復帰するのは大変ですよね…。

主治医と相談されて
「復職を迫られていること」
「自身は復帰するつもりは毛頭ないこと」
「こういう職場からの連絡で更に症状が出ていること」
などを話し合われて、「主治医とも相談してまずは退職します」と
連絡して退職のための書類を郵送してもらうことが一番なのでしょうね。

ちーこさんはお子さんもおられるようなので、まずはご自身とご家族が
笑顔で暮らしていくことを第一に、体調を回復されることをお祈りしております。

退職するかしないかは労働者の考え一つですが、退職の意思表示しても病院側が聞き入れないのならば、まずは労働基準監督署に相談してみる事をおすすめします。
ちなみに民法上、退職の意思を申し出た日の２週間後に雇用契約の解除ができるとの事です。

私は30代後半の看護師経験16年のAと申します。私も中学生と小学生の子供二人いながら、常勤で働いております。
私と同じくらいの年で新卒の看護師、ましてや母子家庭の状況は本当に大変な思いをされてここまで来ているのだと思います。文章を読んでみても、そのお辛さは真摯に受け止められます。
もう、お気持ちが固く、退職を決めていらっしゃるのでしたら、お止はしませんし、お身体を大事にしてほしいと早い回復を願うばかりです。
ただ、伝えたいことがあってコメント書いてみました。
まず、看護師にはどうしてなったんですか?ちーこさんの年齢から看護師になったのでしたら、何か心に固い決心があってこそと拝借します。そう簡単に看護師になりたいと安易な考えではなかったはずです。それから、今の職場を辞められて次はどうするおつもりですか?お子さんのことはどうお考えですか?頼れる親御さんはいらっしゃるのですか?将来のことはお考えですか?
新卒は何歳でも大変な思いをします。私も新卒の頃に結婚、出産を経験し、職場の先輩看護師から理解は得られませんから、いじめまがいなこともされたり言われたりして、泣いて泣いての毎日で、何度も人間不信になりかかりましたし、退職をしようと考えました。でも、退職はしませんでした。そして、今考えるとしなくて良かったと思います。一度も休職もしませんでしたし、無断欠勤もせず、一日でも早く人に認められるよう、産まれてくる子供に逃げる自分を見せたくなくて、努力しました。そしたら、周りは自然と自分の存在を認めてくれるようになりました。

職場への人間不信がどうしてちーこさんの中にあるのか、私にはわかりませんが、師長が言ってくれるように職場を異動して一から頑張ってみる気にはなりませんか?
病院を転職すれば、人間関係は一からやり直しますが、職場環境も一からやり直しです。そこで、また辛い思いをすればまた退職してしまうかもしれません。
30代後半での重なる転職は、いくら看護師といえど就職の時に損をすることになります。できれば、今の病院を変えることなく、部署異動だけでは済まないのでしょうか?
私個人としては今の時期での退職はあまりお勧めしません。

でも、辛いんですよね?病院には行けず、どうすることもできず、苦しみながら今の状況なんですよね?
結局、決めるのは本人です。どうか、早い体調の回復をお祈りします。
長文にて失礼いたしました。

私も、そういう病院で働いたことがあります。それで、体を壊しながら一年目頑張りました。が、一年目が過ぎた直後、突然部長に呼ばれて退職奨励されました。

そうです。看護部長さんは、私の健康ではなく、一年目がやめてないという数字が欲しかったのです。だから、診断書を無視して働かせ、数字と関係なくなった所でサヨウナラ～というわけ。

本当に辞める意志があるなら、家族や友人の支えを得ながら戦い抜くべきです。２度と戻らない体になる前に。