看護師お悩み相談室

　トピを開いてくださりありがとうございます。

　私は看護師になって１６年、４００床の総合病院に常勤で勤務しています。
４歳になる息子がいますが夫と協力し４回/月の夜勤もしています。
病棟の人間関係も良好です。

看護の仕事にやりがいを感じるというよりも人と関わりその人の生き様や考えかたに触れた時にこの仕事のおもしろさを感じ気づいたら１６年もたっていました。

　でも最近・・・疲れてしまいました。

看護研究や委員会、勉強会、チーム会、リーダー会、プリセプター会、病棟会議と自分の時間がどんどん削られていくこと、息子の誕生日に休み希望を出したら研修のため受理されなかったこと。
息子が発熱し休んでしまったときに統括師長に『子供の体調管理もできないのか』となじられたこと。
夜勤で１人で重症患者を８人くらい受け持ちながら緊急入院も受けること。
日勤はほとんどリーダーで残業してお迎えが遅くなってしまうこと。
私は中堅どころなので看護部にいいように使われているのでしょう。

本当にすべてがいやになってしまいました。
今から退職希望を出しても退職できるのはきっと１年～２年後です。
もうすぐにでも辞めたい。

　きっとどこの病院に転職しても同じような悩みや不満は出てくると思います。

でもとにかく今の環境が嫌。

　同じような悩みを抱えている看護師さんいらっしゃいませんか？

もう辞めちゃっていいのかなぁ・・・・

お疲れ様です。大変でしたね。

私も立場は中堅でして、経験年数も同じくらいです。

研究や委員会、会議、後輩の指導、学生指導…当然受け持ち患者さんも看護しなきゃならないし、日勤はほぼリーダーばかりで残業ばかり、夜勤も緊急入院が入ってくると休憩も取れずにフル活動…クタクタでした。

あおっきーさんはそれにプラスしてお子さんもいらっしゃるから、よくこなせているなあと感心しました。
しかし、師長の言葉はひどいですね。上に立つ立場とは思えないですね。

私も仕事が嫌になって、上司に辞めたいといっても辞めさせてもらえず、泣き落とし(笑)してもだめで、辞めるのに２年かかりました。
結局、辞めれたのは病気理由でやめたんですけどね…。

私みたいに体を壊してからでは遅いので、業務の軽減を上司に掛け合うか退職届をもって上司に直談判してみてはどうでしょうか。
文面をみる限り、お子さんもかわいそうですし、上司も微妙ですし…。

どこの職場でも色々と問題はあるでしょうが、どうしても働くのが無理なら退職、未練が残りそうなら部署移動や業務の軽減を申請してはいかがでしょうか…。

私は病気退職でしたが、辞めて良かったです。
多分あのまま働いていたら過労でどうにかなってたかもしれません。

長文失礼しました。

私も子供を育てながら勤務しました。。。ずいぶん前から大病院には厚生省からのノルマまがいの色々なお達しが増え続けているようです。そのノルマをきちんと達成しないとなると病院への補助なんかが切られるようです。その為看護の仕事以外で看護スタッフはサービス残業の様にノルマを強制されるんです。この様な事、今は大きい病院は何処もそうだと思います。さて貴女の現実を考えると慣れた職場の様ですし、これから新しい環境に変わるともっと大変かもしれません。人間関係が極端に悪いのでなければ、大病院という安定した職場にいるのですから、、誰か信用できる身内の人にでも現在の状態を話して憂さ晴らしをして、今は辞めない方が良いと思います。。。ちなみに月給制で給料をいただいているのでしたら、労働基準法によると、ひと月の真ん中よりも前に辞職願を出すとその月末には辞められます。。ただ次の職場にいくとしたら給料額は下がるでしょうね、お子さんの為にもお金は大切、もう少し頑張ってみたらいかがでしょう？貴女なら大丈夫ですよ。

ほとんど同じ境遇。

燃え尽きて週5のパートに変更し、今は気楽にすごしてます。ボーナスなんかいらないっ。
自分、旦那、子どもに笑顔で関わることができてます。

あおっきーさん、毎日お疲れ様です。私にとっては大先輩のあおっきーさんは16年も常勤で続けて、夜勤もされて、家事や育児と両立しておられることがすごいと思います。
きっとなんでもこなせる頼れる方なんだろうなぁと思います。その分負担も大きいのかと。
私は看護師6年目ですが、毎日忙しく精神的にもやられてしまうことも多く、なかなか子供も授かれず辞めようかなと思ってしまいます。でもあおっきーさんの投稿をよんでまだまだ頑張らないとと思いました。
いままで休憩することなく頑張ってこられたんです。家族のことを1番に考えて少し休憩、適切な職場を探されるのもよいかと思います。年下ながら偉そうなこと書かせて頂きました。気を悪くされたらすみません。応援しています！

わたしも、昨日同じ事を考えダンナに「辞めたいな」と話ています。

なんか、疲れてしまいました…

私は、看護師９年目、２、４歳の男の子がいます。

私も子供の送り迎え、ダンナと協力しながら、夜勤もしています。
３月までは、病棟で４月から外来勤務となりました。

１５０床程の小さな病院ですが、地域の中核病院なので、重症の患者さんが来ます。

また、外来看護師で内視鏡、オペ室をまわしているので、ひとが少なく大変です。

２交代で、この前明けの休みなし４日勤なんて方もいました。

人間関係も、表面はよいですが、やはり、どこも同じだと思いますが、影での悪口すごいです。

社会人を経験し、看護師になり、この仕事を大切に考え頑張ってきましたが、子供ともっといたいと、普通に感じるようになりました。

また、サポートしてくれていた実母の体調不良もそう考えるようになった原因のひとつです。

でも…私もすぐに辞めれないと思います。

まだ外来の仕事も覚えていないし、途中で辞めるのも、どうかな…なんて思います。

上の子供が小学生になるまでに、パートになれればと現在、計画中です。

　トピ主のあおっきーです。

みなさん、あたたかいお言葉本当にありがとうございます。
読んでいて涙がでてきました。

今まで小さな嫌なことは沢山あったけどここまで辞めたいと思ったことはありませんでした。
疲れがたまっているのか『もう頑張れないなぁ』と思ってしまったんですよね。

組織で働いている以上理不尽なことでも、やりたくないこともやらなければいけないということ、わかってはいるんですが・・・
自分と自分の生活を大切にしながら自分らしく働くのって本当に難しい。

　来月に退職希望のアンケートがあるのでそれまでゆっくり考えようと思います。

とりあえず夜勤にむけてもう少し寝ます！
今日の夜勤もきっと１７時間ほとんど休めないだろうなぁ・・・

どこも一緒です。

私も中堅になりますが。
持病の腰痛やら、激務で倒れて右耳が聞こえなくなり緊急手術やらありました。
正社員は自分には無理なのがわかったので三ヶ月単位の派遣をしてます。

人の足らない職場に行くので色々な問題を目にします。

どこも似たような感じです。
主さんは今のところを辞めて慢性に行くと多分物足りないと思います。
お給料も下がります。
設備も古くなります。
多分、また、我慢出来ずに辞めるでしょう。
オススメしません。

スッパリ辞めてパートとか割り切らないと同じ事を繰り返しますよ。

物足りなさに我慢出来るなら定着率良い職場もあります。
こじんまりした病院に多いです。
探してみるのも一つです。

子育てしながら常勤で４００床の病院で働いて…尊敬です。
私はもともと個人病院勤務でしたが出産で退職しました
（これは旦那の希望。私は仕事を続けたかった）
5年後パート勤務で別の個人病院に勤務して、今は常勤となっています
（慢性期の個人病院です）

あおっきーさんの様な大きな病院で働いた事が無いので何のアドバイスにも
ならないかな。と思いますが・・・
あおっきーさんの書き込みを読んでお話しさせてもらいたくて・・・

お母さんがハードでも元気に働いてニコニコしてたら子供も楽しい！
お母さんが疲れて、お母さんの笑顔を見られない事は子供は悲しい！

「体を大事にしてください」
「子供さんとの時間を大切にしてください」

体とお母さんの笑顔が一番大切かなと思っています。