看護師お悩み相談室

私が何かやってると必ず近づいてきて、見にきて、なんかひとこと必ず言います。
こうして、ああして、こうするのがいい、それはいいよとか、なにかを私に対して言わないと気が済まないようです。
なかには、教えてもらって有難いこともありますが…。
私は私の考えとやり方で仕事をしているのに一々うるさいし、他の人は普通、そんな細かいとこまで言わないだろうってことが多すぎるのです。
今日はその人と関わらずに仕事が終わりそうと思って、ゴミをまとめて縛って持って行こうとしたら、｢ゴミ袋の空気を抜かないと場所とるから｣…って…なんか笑っちゃいました…。
やってくれて有り難うの一言くらい言えないのかな…。
たぶん私を見下しているので、自分より仕事が出来てたり、そういうゴミとか気づいて私が先にやってるのが、気に入らないんだと思います。
こういう人、どう付き合っていけばいいですかね…。

私の職場にもいます。ていうか、他の３人いる看護師皆そういう感じです。私が新入りっていうのもあり、掃除機のコンセントの抜きかたとか、まさにゴミ袋の広げ方、重箱の隅つつくみたいに言って来ますよ。仕事でも、自分たちの思い通りに私が動かないと気がすまないみたいで。細かく教えてもらえるのはありがたいですけど、自分らしく仕事ができず、窮屈ですよね。言い訳は聞かない！みたいな雰囲気なので、私はとりあえずハイハイいうこと
言うこと聞いてますけど。どう扱えばいいか、私も知りたいです。

もう遣りきれないですよね！
身体が逼迫していて、上手く遣れないので困っています。
師長が、勤務態勢を変えてくれました。
私から虐めだわと決して言わず、飲み込んで貰えて感謝しています。が、
言ったその日に夜勤の彼女から、言葉が返って来たのには愕然としました。
あの気質、本人は親切丁寧だと思っているみたいですよ…
蛇女!!!

私は私の考えとやり方で仕事をしているのに～
ですか・・・

私が、まさに小姑ですが、
小姑は、普通の事を普通にやって貰いたいだけですよ。

ゴミもコンセントも、時間が経つと言い辛くなるから、
新人さんには、最初が肝心と思って言うんですよ。

コンセントの抜き方も、あなたの考えとやり方があったのでしょうが、
無頓着に見えたのではないですか？
医療機器はデリケートですから・・・
例えばですが、足元は汚いと思ってもコードを引っ張るのではなく、
手袋をして両手で大切に抜いて欲しい。
コンセントの抜く順番も大切だったりします。
ロックタイプのコンセントも、ロック解除しないと壊れます。
断線に気付かず、翌日・・・なんて、ぞっとします。

ゴミ袋のビニールも、無頓着に空気を抜かずにやられてしまうと、
例えばガーゼカウント機だと、ガーゼがスムーズに落下せず、術中エラーアラームが鳴ってしまいます。
窮屈でも、自分らしさは、やる事をやった上で、考えて頂きたい。

小姑は、リーダー業務や残務もあるので、休憩室のゴミ等は、どうしても新人の業務になってしまうかもしれませんね。
私の所は、全員順番にゴミ捨ては行っていますが、「ありがとう」の一言が大切ですね。

普通はそんな事、気にもとめないものだと思うよ。

はいは～い 小姑みたいですねっ！ って、
明るく接すれば、多分、笑いで終わります。

おしえてもらえる事があるだけマシと思うか辞めるかですね。もっと酷い場合はハサミの持ち方を注意しておいて、処置後にハサミを消毒しようと消毒薬の配合の聞くと、「説明書呼んだら」とおしえてくれないとか「自分の加減で」とか生返事ばかり返ってくる所もあります。ハサミも持ち方を注意され、人に刃先を向けていたと言われたけど、使うトイレのドアを開けようとした段階で自分のポケットから取り出そうとしただけです。勿論、中に明らかに人がいないと分かるトイレだったし、実際ドアが開いた時に誰かと接触してしまったわけでもありません。ドアに垂直にハサミの刃先を向けてドアを開けたわけでも勿論ありません。それなのに鬼の形相で年下看護師にハサミの刃先の角度を注意されました。どっからいつから見てたの？そんな細かい角度を。チョーキモいと思いました。「小姑のような女」「箸の上げ下ろしにまで口を出す女」ってコイツの事だなと思いました。そのくせ医療的な事を聞くと面倒くさそうにされる事や答えられない事が多かったです。小姑のような方でも医療的な事にもきちんと答えて下さるとまだマシかも。本当に最悪な奴は、小姑のように監視し干渉するが、医療的な手順や内容になると知らん顔する奴です。

失礼ですが、スレ主さんは何年目の看護師さんですか？10年目？15年目？それ以上？

『私は私の考えとやり方で仕事をしているのに一々うるさいし、他の人は普通、そんな細かいとこまで言わないだろうってことが多すぎるのです。』

自分の考えとやり方で仕事をしているのに…なんて、よっぽど自分の経験と知識、技術に自信をお持ちなんですね？すごいです。
他の人が細かいところまで言わないなら、あなたを軽蔑しているか、あなたに言っても無駄だと思ってあきらめているか、本当にあなたの知識、技術全てにおいてすぐれているかのどれかでしょうね。

私は看護師歴16年ですが、だんだん注意されなくなってきている自分に不安があり、仕事をしていても必ず周りに相談します。分かっていても、違う考え方や、もっと良い方法があるのかとも思ったりします。

医療はチームワークです。一人の看護師が仕事ができていても、まわりのサポートが無ければできない仕事だと思っています。

根拠があって、きちんと判断したうえでの行動であれば、堂々としていればいいと思います。でも、謙虚さはどんな時でも必要です。声をかけてくれる人は、知識をひけらかすことが好きな人なのかもしれませんが、ある意味本当の怖さを経験で知っているのかもしれません。

愚痴を聞いてほしかっただけのスレだったのでしょうが、私は主さんの愚痴に共感できません。

私もNO6さんに同感です。20年も働いてると色々怖い経験もします。以前「いちいち細かいこといわないで」と年下ナースに言われました。私にとっては全く細かい事ではないんです。怖さを知らないから細かいと感じるんだろうな?と思いましたが、その人には以後何もいいませんでした。色々ミスして結局退職です。ゴミの捨て方はまぁ、いいとして、細かい仕事してミスする事は少ないですよ。言ってもらえるのは、許容出来るだけの器があると認められているんです。言われなくなったら今より気分よく仕事できそうですか?。

小姑はどこにでもいますよ。小姑にも限度があると思いますが、為になることかそうじゃないか、自分で見極めてお小言を聞けばいいと思います。慣れれば、そんなに気になりませんし(笑)

ありがたいご指導と、そうは捉えられないご指導って何が違うんでしょうね？
同じ事を言っているはずなのに、言う人によって全く違う事の様に聞こえる・・・不思議。

あとは、なかには本当に必要の無い突っ込みを入れてくる先輩もいますよね。
自分が後で困らないようにする為の書き込みにまでチェックを入れてきたり、
作業中に声を掛けてきたのは先輩なのに、「手が止まってる」とか「まずは一つのことを終わらせて」
なーんて言われちゃったり・・・何故？
手を止めさせたのは誰だっけね？　みたいな・・・(￣￢￣；)

それでもなるべくもめない様に、その場は大人しく思いを飲み込んでいるんです
（全員とは言わないけど：苦笑）。
愚痴をこぼすくらい、許して下さいよ。。。

急性期外科病棟に勤務してます。
看護師歴は20年。若い人からしたら私も小姑でしょうが、さらに上を行く方がいました。
その方は経験年数・年齢も私より少し上で、准看でしたが頭が良くものすごく仕事できる人でした。
褒めて育てるという今の風潮下、私などは言いたいことは半分飲み込んでますが、その方は結構な小姑ぶりでした。
しかし一年ほど前にその方が異動になってから、元々だらしないな、と思っていた職場がさらにだらしなくなりましたね。
仕事のできない小姑は要りませんが、仕事のできる小姑は必要だと思います。
私もそういう人達に育てられてきました。
主さんは何年目ですか？歳は幾つですか？
お若い方のような気がしますが、看護師を続け、あと10年くらいしたら小姑看護師の有り難みがわかるのではないでしょうか。それとも今の若い方はそうは思わないのでしょうかね…。

NO.10さんの仰る通り、『今どきは褒めて育てる』で、言いたい事も飲み込んで、褒めて育てた新人は、我慢できない超小姑に育ってしまいました。
先輩にだって小姑は嫌味タラタラ・・・
若いから、医者も甘いし、よけい図に乗る(-"-)
昔の先輩だって、優しい人もいたし、性格ですよ。

小姑は、自分を小姑と思っていません。

自分の事は、優秀な指導者と思っています。

自分が小姑かな？と考えられる人が、優秀な指導者かも知れません。

全国の優秀な指導者の皆さん！

もう一度、自分を振り返って下さい。