看護師お悩み相談室

6年目のナースです。
小児科に5年いて、今年、急性期病院の成人内科病棟に転職しました。
小児科にいたころは重病の子は東大に送るような病院だったので正直言って、看護師というよりは保育士に近い仕事でした。
歌を歌って寝かせ、泣けばミルクをあげ、吸引、吸入をしたり。
なので同期との差がついてしまい、成人も経験しなければと思い、思い切って転職しました。
そしてそこで6年目ではあるけれど、採血もルートとりもほとんど経験がないし、一から学びたいということは伝えて入職しました。

まったく見たことのない疾患や検査、毎日戸惑うことばかりですがなんとか2か月たとうとしています。
そしてつい先日ポンプの操作ミスをしてしまい、アクシデントを起こしてしまい、師長と面談になりました。

素直にミスは認めて次は繰り返さないと反省しました。
その際に、なにかある？と聞かれて4日勤が3回続いており、体力的にも精神的にもきついこと、もう6年目だからと事あるごとにいわれることがものすごくプレッシャーで辛いことを話しました。
すると師長は私の話を遮り、（普段から人の話は聞かない人です。）新人はそんなもん。6年目としての給料をもらってるんだから、6年目としての働きをしてもらわないと困る。甘えてるだけ。自覚が足りない。小児科あがりだからって基本は同じ。勉強してないんじゃないの？
と言われました。師長さんは普段からパワハラがすごくてスタッフや患者の悪口を平然という人で人としてかなりありえない人です。そんな師長さんを見返してやりたいと頑張ってきたつもりですが、

ほんとに泣けてきます。転職したてって最低3か月は辛いのはよくわかってはいますが、ここまで理解がない人がトップだと本当にしんどいです。
転職する病院を間違えたのかもしれません。
でも、急性期を最低3年は頑張って基本的なことを学んだら療養にいくか、小児科に戻りたいと思ってます。それまでの我慢だと思いますが、もう朝起きるのも辛くてしかたありません。

師長に私の足りないところはなんですかとお聞きしたところ、明るさが足りないといわれました。
自分でもそう思います。
転職2か月でもうリーダー業務もさせられ、独り立ち扱いされて余裕がなく、それを表にだしていけないことはわかっていても、自然と緊張して顔がこわばってしまいます。
進むスピードが速すぎることを伝えても甘えてるだけといわれてしまうような職場はやっぱり辞めた方がいいのでしょうか。
それとも、みんな経験する道だからと我慢するほうがいいのか・・。
自分の将来のことを考えたら、ここで辞めたらどこにでもいけないと思い、必死で頑張ってますが、疲れてきてしまいました。

愚痴になってしまいましたが、みなさんのご意見を聞かせていただきたいです。

　お疲れ様です。
2か月目からリーダーとは、つらいですね。
看護師の世界は、既卒の看護師にはしんどい職場が多いですね。既卒だから、放っておいても大丈夫とでも思っていおるのでしょうか。新しい環境の上、今まで経験していないこともあるのに、無視ですよね。にゃーこさんのところは師長が協力的ではないので、なおさらしんどいと思います。明るさが足りないって？明るさを出せない環境の方が問題なのではないでしょうか。またそんなことをズケズケ言う師長が問題なのではないでしょうか。

　私も10年以上のブランクから、4月に総合病院の病棟復帰をしました。今なら患者さんと向き合える看護ができるかと思い夢をいだいて復帰しましたが、現実は違いました。毎日忙しいだけで、決められた業務をこなすだけです。それでも仕事は終わらず、4～5時間のサービス残業の毎日です。電子カルテの経験もなく、新しいことも、きけそうな人をつかまえて、ききながら業務をしています。

　私も3カ月は様子をみようと思っていました。でも全くハッピーではなく、仕事に行くのが苦痛で仕方がない、涙ばかりがあふれてくる、こんな状況なので、先日退職を
言いました。保留にあっていますが、決心は固いです。

　看護師独特の閉鎖的な世界、自己を犠牲にしてまでの、休日や時間外のカンファレンス、勉強会、委員会への参加、こういうことも病院ならではと思い、今は施設を探しています。私はプライベートの生活が大切です。今までは看護師というプライドがあり、最後は病院で看護人生を終わらせようと思っていましたが、復帰してみて自分には合わないと思いました。

　自分のことを長々と書いてしまいすいません。
看護の仕事はいろんなところであります。私もこんな短期での退職は初めてです。その上もう40代で次の就職口に不安は大きいです。でも人生、こんなこともあってもいいかと思うようになっています。

成人と小児は薬剤の使用料が違ったり、かかわり方が違いますが、輸液ポンプの操作は同じだと思います。違うことが多いものの、そういう変わらない部分は確実にすることが信頼される一歩かと思います。

確かに2か月でリーダーをとることは、成人初経験では厳しいですね。人がいないのでしょうか？

しかし、スレ主さんも4日勤3連続がキツいとか、師長さんの怒りを買うような本音を言わないほうがうまくいくと思います。5日勤6日勤が続く職場だってありますので。そこは師長さんが配慮してくれているように私には感じました。

最終的に小児科でやりたいなら、成人ではなく、小児の急性期病院のほうが勉強になるかと思います。これまでの勤め先から搬送していたという東大病院の小児科でキャリアを積んでみたらいかがですか？

今年の4月に転職した8年目の看護師です。

今まで経験したことのない部署に配属され、毎日新しいことだらけで頭がパンクしています。
しかし、私のパンク状況は関係なしにどんどん新しい検査などに着かせる上司に、私がインシデントを出した時に顔が笑っていると言われショックでした。

ただ残業に暴言、何か自分の意見を言っても聞いてくれない…数々の理不尽なことに耐えられなくなりなり、今は辞めたくて仕方がないありませんり。
こんな理不尽なことをする人に役職が着いている職場に、全く魅力を感じなくなりました。
結局年功序列で、長くいればだれでも役職ついちゃうよ!?って思えて仕方がありせん。

正直自分にとって合う場所と合わない場所はあると思います。

合わないところで辛抱ずよく頑張るのも間違いではないと思いますが、我慢しすぎて自分の体調を崩さないよう気をつけてください。

私は悩みすぎて心がパンクした結果、心療内科に受診しはじめました。仕事を辞めて
こころの整理をし、新たな職場を探したいのですが辞めさせてもらえない状況です。

なかなか自分に合う職場に出会うことは難しいですが、お互い無理しすぎずに頑張れるところまで頑張りましょ。

４日勤を三連って１４連続日勤という意味ではないですよね？だとしたら４日勤を三連はフツーにありますけど…？中には二週間の勤務表のうち、一番最初の月曜日に休ませ、その後の火曜日から11日連続で日勤をさせる所もあります。二週間のシフトの中で最初と最後に休みをつけたからです。もちろん本人の希望ではありません。主さんもご自覚がおわりのようですが最初の小児科はかなりラッキーな部署というか何というか。小児科のクリニックへの転職もありかも。クリニックだと医院長ひとりでは回らないクリニックも結構あり、看護師もフツーに採血サーフローやっているところありますよ。そういう所で技術を研き、成人病棟へとかでないと、ストレスはかなり凄いものがありますよ。