看護師お悩み相談室

こんにちは。
今年の4月から500床ほどの急性期、総合病院の小児科病棟で働いています。
労働条件や人間関係は特に問題なく、プリセプターや先輩看護師にフォローされながら勤務に励んでいます。

しかし、看護師の業務である、「診療の補助」や急変の対応がどうしてもできません。4月の段階ですでにインシデントを起こしており、またいつか医療ミスを起こしてしまうのではないかと怖いです。
ドクターの介助に入ると、その場面がフラッシュバックしていつも頭が真っ白になりパニックになってしまいます。

先輩方にこのことを相談すると、「ベテランでも介助や急変怖いよ！しっかりシュミレーションをして経験を積むことが解決策かな」と教えていただきました。
まだ2か月ですし、明らかに経験不足からくるものだとは思うのですが、この先介助入るのがとても怖いです。

なので、早めに退職をして、看護師の経験をつんでからなろうと思っていた保健師の嘱託をしようかと思っています。
大学時代の就職センターへ相談してみると、「この時期に退職するのは履歴書に傷がつくことを覚悟した方がいい。もうちょっとがんばってみて」と言われました。

退職することは時期尚早なのでしょうか。
ご意見をお願いします。

労働条件や人間関係が良いのに、インシデントを起こしたために怖さで看護師を辞めたいというのは、とてももったいないと思います。
りかさんは、先輩たちにきちんと相談に乗ってもらえるなんて、人間関係で悩んでいる同じ新人看護師さんたちから見たら、うらやましいし、贅沢な悩みだと思われてしまいますよ。
まだ看護師として2か月しかたっていないんです。急変や経験したことない介助は看護師の経験があっても緊張して当然です。
それでも辞めたいというなら、辞めればいいでしょう。その代わり、りかさんはきっと後悔するし、保健師の仕事をしても知識、技術、経験の浅さに落ち込むと思います。
りかさんのように恵まれた環境、職場はないですからね。