看護師お悩み相談室

　以前は色々ご回答いただきありがとうございます。色々筆戦を試みてはいますがなかなか巧くできません。
本当にADDかなと感じるのは何か1つのことをしようとすると他の事を思い出し、そちらに気をとられてしまう。（記録をしようと椅子に座るとある患者のVsを計測していなかったことを思い出したりして記録書く前にVsとってこよう。後でなんていってたら忘れてしまうから今行かなきゃと感じてしまう）というような観念にとらわれいつまでも記録に専念できない。結局記録書くのは次勤務者への申し送りが終わってから書くことになり、帰りが遅くなってしまうという状況が続いています。記録が遅くなることを上司から「早く終わろうとしている努力が見えない」、「あなたが遅いと周りの士気を低下させるようなことにもなる」様なことも言われイージーミスが多くインシデントを書く回数も多く、いつまでもミスが減らない努力の成果が見えないと罵られ凹んでいます。
　インシデントを書き改善策を書くと危険予知はできて口頭でも話すことができてるのに頭ではわかっているのにその場面で何故行動に移せない？考えることができないのかと上司に詰問され黙り込んでしまいます。そういう行動思考パターンを繰り返してることや行動（導線）にも無駄があると言われ、更にウロウロしているように見られ何をしようとしてるのかわからないといったことまで言われて凹みまくりです。
　以上のような点を改善するように言われましたがこのような振る舞いってADDではなくてADHDの多動性も加わっているのかと感じています。ADD,ADHDに詳しい方がいたらその辺の情報・知識のご教示と改善策を教えていただけたらと考えております。一般の人には簡単なことかもしれませんが私には難しく感じます。
　辞職も考えなければと欝傾向に陥っています。ちなみにこのような行動が原因で軽度の欝と診断されメンタルクリニックでデプロメールとダグマチールの処方を受けています。不安は予期不安が多くまた何を言われるのだろうと感じています。内服していますが不安の軽減に至っていないような気がします。

私と一緒の職場にいる人もＡＤＤなのでしょうか？
時々、空気の読めない行動・発言をします

そう思うとイラつきもおさまりますかね・・・