看護師お悩み相談室

転職して一ヶ月、新しい職場になじめずにいます。
新卒の方達と同時期の入職だったのですが、扱いが天と地との差です。
新卒者にはマンツーマンでの指導が入っていますが、私は基本放置状態です。
中途採用ってこんなものなのかな、と思いながら今まで頑張ってきたのですが、なんだかこの数日間で緊張の糸が切れてしまったというか・・・・もう限界かな、という状態です。
新卒の若い子達は、スタッフとのコミュニケーションも取れているのに私は完全孤立状態。
指導らしい指導も受けていないため、今では新卒者の方が分かっていることも多く、惨めになってきました。
「そのくらい知っています」とか「前の職場ではこういうやり方は禁止されていました」とかそういう事言ったわけでもないのに・・・
この業界ではどうせ中途はどこに行っても同じ様な扱いを受けるのかと思うと、更なる転職にも踏み切れず、しばらくはこの業界から手を引こうかと本気で考えており、もう明日にでも辞めたい、という気持ちでいっぱいです。
即日退職なんて社会人としてあり得ない事は頭では十分承知です。
でも気持ち的にもう無理なのです。
ただ、即日退職の旨を職場に伝えた後、気まずい思いをしながら職場に出向いて事務的な処理などをしなければならないのかと思うとそれも恐怖です。
即日退職を経験された方いらっしゃいましたら、いきなり職場を辞めてしまったらその後どうなるのか教えていただけると嬉しいです。
あまり自分の事を詳しく書いてしまうと職場の人たちにばれてしまいそうなので、これまでの自分のスキルや職場の情報を書けないため、分かりづらくて申し訳ありません。

　いくら臨床経験をつんでいる方でも、新しいところでは何もわからず動けないのが
　当然だと思う。そこのやり方があるので不親切なところに当たったのでしょうね。

　即日、退職の事言うのは、とても勇気といか嫌な思いしか残らないでしょうけど
　社会人としてわずか何分の言動で済むのだからがんばって！

　私の勤め先でも即日や欠勤後やめる、ひどい人は無断で来なくなり、人事が自宅　
　まで行き退職の手続きをしたなど。。。

　無理なものは、無理ですよ。。。

何度もあります…。どうせ辞めるなら早いほうがいいと思います。我慢できるなら頑張って続けるのがベストですが、ダメなものはダメ…。 ダラダラしてても何もかわりません！

私の勤めている職場も、明日からもう来ません！とか、
午前中出勤してきて、昼休憩終わっても帰って来ずそのまま退職とか多いです…
理由はわかりますが、社会人として最低でも
2週間は頑張ってから退職しましょう。

かくゆう私も上司からのパワハラに耐えかね
退職を決め、2週間後に退職します。
本当は行きたくないですよ…
でも辞めますって言ったらスッキリして、逆に
なんでも来い！みたいな感じになり、上司の
パワハラも気にならなくなりました(笑)

即日退職出来ず、ダラダラ行きながら、限界がきています。とんずらしたいぐらいです。

毎日 退職申し出ても却下

ドタキャン 無断欠勤しても 辞めさせてくれない

２ヶ月過ぎますが 完全 身も心も破壊しています

お返事をありがとうございました。

私以外にも辛い思いをしながら頑張っているナースさんがたくさんいらっしゃるのですね。

この書き込みをする前はとにかく職場に行くことが恐怖だったのですが、今は「本当に無理だと思った時は辞めてやる！」みたいに気持ちの切り替えが出来るようになって、No.3様じゃないですけど、逆に踏ん切りがついて、嫌々ながらもこの数日間は出勤できています。

今まで職場の雰囲気になじめなくて仕事を辞めた経験が無かったため（もちろん多少の不満はありましたが）、今回の事は凄くショックだったのですが、この業界ではよくあることなのですね・・・・

もし今の職場を辞めたとしても、しばらくはショックから立ち直れないと思いますので、再び看護の仕事をしたいと前向きな気持ちになるまではちょっと時間がかかるかもしれません。

仕事自体は決して嫌いではないんですけどね・・・

＞新卒者にはマンツーマンでの指導が入っていますが、私は基本放置状態です。

貴方がどこまで出来る人間なのか分からないから、指導もどこから教えれば良いのか相手側も困っている状況ですね？
面接時に言われませんでしたか？貴方の経験を是非当院でも・・と。

そういう時は、まったくわかりません！一から教えて下さいと叫ぶべきです！

・・・でないと、なぜあの人辞めたの？さぁ？給料じゃないのｗｗｗｗ
こういう陰口を言われて、悔しくないですか？

たとえ新人でも、ガツンと言えるようになりましょう
もし、○×△！！！！と罵声で言い返されたら、仕事途中でも、バカやろ～！といって帰りなさい。