看護師お悩み相談室

たまに、施設(特養やデイ、ショートステイ)の求人で「新卒応募可」がありますが、施設は病棟経験が必要だとは思うのですが・・・。それらの求人を見てみると、入居者が30～50人とまぁまぁな人数ですが・・・。なぜ、新卒可の施設求人があるのでしょう？こういった所は、新卒指導をちゃんと行っているのでしょうか？本当に不思議です。

新卒可でも、しっかりと新人指導体制が整っている施設もありますよ。

私は病棟看護師の経験が１年しかなく、看護師２年目の今年４月から有料老人ホームで勤務しています。

１ヶ月間先輩ナースがついてくれて、有料老人ホームで実施する看護技術に関して丁寧に指導してくれました。

病棟勤務時代は休日の病棟会、勤務後の研修、レポート、課題、強制飲み会などがあり、家に帰っても自己学習をする気力がありませんでした。

今はゆとりがあるので、「本当に自分が勉強したいこと」に時間が費やせます。

家に帰ってから入居者一人一人の病態関連図を作成し、疾患・薬剤・観察項目について自己学習をしています。

５月から看護師が私１人だけという日もありますが、落ち着いて勤務しています。

「施設は最低３年の臨床経験が必要だ」

「新卒は急性期で働くほうが勉強になる」

というイメージを私は持っていましたが、新卒でも施設勤務は選択肢の一つに入れて良いと思いました。

特養や老健の拡充が追いつかず、介護療養病床も減らされている現状で有料老人ホームは受け皿として増加の一途をたどっています。ベット数２０床に対して看護師１名です。多くの施設が常勤１名で派遣やアルバイトでしのいでいるのが現実です。朝行って、紙一枚渡され、夕方の申し送りまでやって下さい、なんて施設はザラにあります。この手の施設は介護スタッフも荒れています。とにかく質が悪いです。
現状ではニーズがあるので淘汰されません。
有料老人ホームを選択されるのでしたら常勤看護師が何人いるかを質問して下さい。

No.1さんのような職場なら大丈夫ですが。自分しか看護師がおらず、たまにバイトの看護師が来るくらいの施設だと新卒は厳しいですよ。基準のために無理やり雇う場合もありますので見学に行って見極める必要があるでしょうね。