看護師お悩み相談室

はじめまして。
私は今年、入籍し、療養病棟でパート勤務をしています。
子供は自然にと思ってはいますが、療養病棟で介護がメインの仕事…
ほとんどが、入浴介助、オムツ交換など。　もし妊娠したら私は仕事どうなるんだろう。オムツ交換やトランスなど免除になるのかな…妊娠しているか気づく前に力仕事ばかりしていて、気付いたら、流れていたとかにならないよね…？など沢山考えてしまいます。
看護師で子供を計画されたり、妊娠しながら仕事しているかた、どう乗り気ってきましたか？(>_<)　子供ができるまえに体に負担のないところに、転職がよいのか迷います…

出産して1年になります。妊娠中は重症心身障害児施設で働いていました。
トランス、入浴介助、おむつ交換等ぽんぽんさんがされているお仕事と似たような内容の援助が多かった職場でしたが、妊娠を伝えると夜勤免除、入浴担当免除、トランス等力仕事は一人では不可、かがむような仕事は不可といろいろと配慮くださいました。「大丈夫」といって力仕事をしようとすると先輩ママから怒られることも。あまり大きな施設ではなかったのですが、女性ばかりの職場でしたから理解もよかったのでしょう。
　ぽんぽんさんはまだ妊娠されていない段階ですので、心配されていることを素直にそのまま師長さんか先輩に相談されてはいかがでしょうか？沢山の方が通ってきた道なので、きっと対処が準備されていることと思います。もし、配慮が得られない状況であれば移動を考えることもできますしね。
　看護師の代わりはいても母体の代わりはだれもいません。赤ちゃんを守れるのはママだけです。赤ちゃんと自分の体の事を第一に考えてくださいね。それが早期の職場復帰にもつながる事と思います。

おめでとうございます。
体は大事。
可能なら、一度やめて、出産したあとおちついて、あう職場をさがしては？
赤ちゃんには、ママはあなたひとりしかいませんからね。

妊娠前は救命と内科の混合病棟でした。ベッド上安静の患者さんも多く、ぽんぽんさんと同じような重労働でしたね。私の場合、ほぼ同時期に3人の妊婦がいて、周りも大変だったかな～と思います。
　妊娠を希望していることは、事前に責任者に伝えておいたほうがいいと思いますよ。責任者からしてもいきなり妊娠した、と言われても･･･という感じでしょうから。
妊娠して業務配置を考えてくれるといいですね。
妊娠して、配慮してくれる方と変わらない方、いろいろだと思います。
普段だったらできちゃう体位交換とか、車椅子へのトランスとか、あえて2人でやるようにしました。
でも私は年配のナースエイドさんによく言われてました。「仕事の代わりは誰かができるけど、お母さんの代わりは誰もできないのよ」って。
私は妊娠がわかって心拍が確認できた頃に師長さんに伝えました。それから少し経った頃にスタッフに伝えた覚えがあります。つわりで辛かったので安定期まで隠せず・・・　スタッフに伝えるのはいつごろがいいかは責任者の方と相談されてくださいね。

スレ主です(>_<)
皆さん、コメントありがとうございます(>_<)
看護師って、重労働だし、リスクはあるし、
安心して子作りしたいんです(>_<)　でも自分の体は自分で守るしかないですからね(>_<)
前向きに気持ちを持っていきたいとおもいます