看護師お悩み相談室

引っ越しを機に１０年勤めた保健師を退職しました。育児も一段落して、再就職を考えた時に、以前から興味があった老人介護の仕事がしたいと思い、施設看護師として採用していただきましたが、採用１ヶ月しかたっていませんが臨床経験がなく、力量不足を感じています。専門書やインターネットで勉強しながら一生懸命ですが、後手後手です。求められているのは臨機応変に的確に対応できる能力だと思います。数年後には経験に変わっていくのだと思いますが、今の未熟な状態で続けていくことがいけない気がしてたまりません。退職される看護師さんと入れ替わる形になるのですが、人柄や能力に雲泥の差があり、自信がありません。正直に力量不足の事実を話して、経験のある看護師に来ていただいた方がいいと思っています。保健師の経験が少しは役立つかと思いましたが、看護師の業務はスピードですね。医療的な知識と瞬時の的確な判断と観察力が優れてないと務まらないこと気づかされました。毎日不安で眠れず、仕事にも影響が出そうです。

いい病院から、施設に転職してバリバリと動けてコミュニケーションが上手なナースもいます。ですが出来るナースだけではないです。施設にいますが入職条件に「看護業務２年必須」でした。なぜかというと最低限の知識と技術、判断、対応力はほしいそうで…医師も看護も人数が少ない分、１人で動けるかどうかみられてます。薬のオーダー、検体取ったりと書類書くのと、状態変化時の対応。
医師との連携プレー。病棟勤務経験ありが実際は優遇されるんでしょうね。
でも施設で適当なナースもいますから勤務されてるとこは、しっかりされてるんでしょうね。

介護度に釣られてどんな方でも(その施設では看護力が足りないのに)ひたすら受け入れる施設だと、短期間で入退院を繰り返すような不安定な利用者さんが多くなり、結局ナースは疲弊します。看護師が１年以上定着していない施設は要注意ですよ…施設は当たり外れが激しいので気を付けて下さい。確かに１番さんのおっしゃるとおり、２年くらいの経験がないと、大変かもしれません。

ご解答ありがとうございます。やはり実務経験が必要なんですね。
できれば続けたいのですが、自分の役割がイマイチつかめていません。経験がないから看護師業務と介護業務のさびわけができないのかも？
既におられる看護師さんはもちろん、前職が病院だった介護職員さんから沢山教えていただくこともあります。教えていただきながら続けていくという事はあまりに呑気な考えですよね。いつも本当にこれでいいのかなと自信がないままです。カルテをみながらでないとすぐに答えることもできません。
入居者様やご家族様や介護職員さんはどんな看護師を求めているのでしょうか。正規採用と看護師という資格の重みに押し潰されそうです。
やはり皆さんの職場の看護師さんは経験者の方ばかりですか？